近年来，铜川市王益区认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，持续在优化内容、创新方式、强化管理上聚力用劲，不断推动干部教育培训提质增效，努力为高质量全面转型发展提供坚强思想政治保证和能力支撑。
聚焦重点，优化培训内容。制定贯彻新一轮干部教育培训规划的《工作方案》，明确理论教育、党性教育、履职能力培训等重点任务。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，分级分类开展全区学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班，实现全区党员干部培训全覆盖。扎实开展党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，示范带动全区各党委（党组、工委）举办读书班128期，引导党员干部守牢法纪底线。紧盯经济社会发展重点任务，开展干部作风能力提升大讲堂25期，举办专业能力培训90余期，不断提升干部推动高质量发展本领。
创新方式，提升培训实效。注重运用案例教学、互动式教学，在新任科级领导干部培训班、中青年干部培训班设置研讨交流、情景教学、现场教学、社会实践等课程，提升干部培训的吸引力、感染力，引导学员学思践悟、以知促行。依托军台岭战斗旧址红色资源，创新“看、走、宣、听、唱”教学模式，开展党性教育350余次，教育引导广大党员干部传承红色基因、砥砺初心使命。印发《关于加强和改进全区干部网络培训工作的通知》，充分利用陕西干部网络学院等线上平台优质培训资源，满足干部多元化学习培训需求。
强化管理，确保培训质量。加强干部培训教学管理，通过设立班委会等，及时掌握学员学习情况与意见建议，同时，引导学员自我管理、自我监督，进一步严肃学风学纪。推行干部培训纪实，建立培训档案，全面记录参训学员政治理论、党性锻炼、日常考勤等情况。加强培训结果考核评价与跟踪问效，及时组织开展考试测评、成果交流，并通过领导班子研判、电话回访等方式，常态化了解干部回到岗位后的履职表现和综合素养，以工作实绩检验学习培训成效。
（供稿：铜川市王益区委组织部）
