近年来，渭南市华州区坚持严的主基调，不断强化监督管理体系，特别是加强对年轻干部的教育管理监督，把握年轻干部特点和成长规律，多维度入手，探索年轻干部管理监督体系，为年轻干部成长成才保驾护航。
坚持把政治建设摆在首位。通过举办优秀青年培训班、政策业务等专题培训，以及座谈会等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神、中央八项规定及其实施细则精神等内容，引导年轻干部学深悟透，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在不断促进年轻干部全面提升综合素质的同时，又能全面准确评估年轻干部的政治表现、政治能力。
坚持把日常监督放在重心。关注年轻干部选用监督，注重关口前移，规范、强化干部选用各环节，严格执行“凡提四必”，严格落实廉政意见“双签字”，建立干部选拔任用纪实档案，有效防止干部“带病提名”“带病提拔”“带病上岗”等情况的发生。认真开展干部日常谈心谈话，对发现倾向性、苗头性问题及时进行提醒谈话、批评教育，限期改正。
坚持把严管厚爱作为目的。引导年轻干部增强担当作为意识，树牢干事创业的积极性。用好综合考核办法，注重平时考核、专项考核、一线考核力度，在八场硬仗中考验锻炼年轻干部能力水平和工作实绩，切实给积极干事者撑腰鼓劲、对庸政懒政者严肃问责，进一步激发干劲、锤炼过硬工作作风。
（供稿：渭南市华州区委组织部）
