为锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，渭南市华州区坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，构建全链条常态化干部监督体系，推动监督融入日常、抓在经常，为全区高质量发展提供坚强纪律保障。
聚焦育防并举，筑牢政治忠诚根基。以“深化干部作风能力提升年”活动为抓手，始终把政治建设摆在首位，构建理论武装、专业培训、实践锻炼三位一体培养体系，全面提振干部队伍干事创业精气神。严格落实新任职领导干部任前廉政谈话制度，对苗头性、倾向性问题早提醒、早介入、早纠正，从源头上筑牢廉洁防线。
聚焦协同联动，织密全域监督网络。健全干部监督联席会议制度，打破纪检监察、审计、信访、组织人事等部门信息壁垒，建立动态精准的监督信息共享机制。畅通“12380”信访举报渠道，严格落实群众诉求“接诉即办、闭环管理”机制，推动监督触角延伸至各领域各环节，实现监督无盲区、全覆盖。
聚焦结果赋能，树立实干担当导向。将监督结果与干部考核、选拔任用、评优评先挂钩，努力构建“监督——评估——整改——提升”闭环体系。对履职不力、作风漂浮的干部坚决约谈问责；对担当作为、实绩突出的干部优先培养激励，有效激发全区干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
（供稿：渭南市华州区委组织部）
