干部监督联席会议是新形势下健全干部监督体系、织密监督网络的有力抓手，更是破解监督碎片化、打通监督“最后一公里”的制度创新。近年来，泾阳县通过“四个聚力”将分散于各部门的监督力量、信息资源整合起来，实现了从“单兵作战”到“集团攻坚”的转变，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供了坚实保障。
聚力统筹联动，凝聚监督合力。有效整合县纪委监委、组织部、政法委、巡察、审计、信访等部门监督职能，打破条块分割、信息壁垒，推动监督力量从“分散作战”向“协同攻坚”转变，构建起全方位、多层次、常态化的干部监督格局。
聚力信息整合，精准识别干部。系统归集干部政治表现、履职成效、纪律作风、问题线索等各类信息，建立干部动态管理台账，通过定期会商研判，精准勾勒干部“全息画像”，为及时发现苗头性倾向性问题、防范化解监督风险提供有力支撑。
聚力抓早抓小，提升监督质效。依托联席会议及时掌握领导干部身上出现的小问题、小偏差，做到早提醒、早纠正，防微杜渐、防患未然；同时规范线索移送、核查反馈流程，推动监督执纪问责高效衔接，切实提升干部监督工作的科学化、规范化水平。
聚力服务大局，净化政治生态。将监督成果与干部选拔任用、考核评价、评优评先、追责问责深度挂钩，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”；聚焦中央、省、市决策部署落实情况强化政治监督，督促干部担当作为、履职尽责，为锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍、护航高质量发展提供坚强组织保障。
（供稿：泾阳县委组织部）
