近年来，柞水县深入贯彻习近平总书记关于从严管理监督干部的重要论述，聚焦政治监督、选任监督、任中监督等作为锻造过硬队伍的关键，为全县高质量发展提供了坚强组织保障。
聚焦“两个维护”，推动政治监督具体化常态化。坚持将政治监督置于首位，将学习贯彻党的创新理论、树立正确政绩观作为干部培训核心内容，融入主题教育与党纪学习教育，通过“领学、带学、考学、帮学”及系列专项机制，筑牢干部忠诚根基。深化联动会商，建立干部监督工作联席会议制度，定期与纪检监察、政法等17家单位互通干部政治表现、担当作为、纪律作风等信息，协同分析研判，做到早预警、早处置，凝聚监督合力。
严把程序关口，实现选任监督全链条闭环。着力构建选人用人“防火墙”，严格档案审核。结合档案数字化建设，全面核查干部“三龄两历”，对存疑或有问题的一律暂缓，严防“带病入围”。强化任前联审，在动议、考察等关键环节，充分征求纪检监察、政法委等部门意见，严格落实“四项鉴定”、任前公示和廉政考试，严格执行“凡提四必”、廉政意见“双签字”及全程纪实制度，坚决防止“带病提拔”。
坚持纠树并举，提升任中监督综合效能。加强对干部履职用权的日常管理，深化专项整治，严格执行个人有关事项报告制度，接续开展违规兼职、经商办企业等问题专项治理，净化政治生态。
聚焦单位“一把手”，深化经济责任审计和自然资源资产离任审计，坚持“逢离必审”，并将审计结果及整改情况作为考核任免重要依据。畅通监督渠道，优化“12380”举报平台，实行举报受理、核查、督办一体化运行，探索实施监督“诊疗”机制，对苗头性问题早提醒、早纠正。
（供稿：柞水县委组织部）
