今年以来，永寿县紧扣新时代党的组织路线，坚持“抓早抓小、防微杜渐”，以日常监督、多元监督、群众监督为抓手，构建全方位监督体系，净化政治生态、锻造过硬队伍。
精准监督筑防线。严格执行领导干部请销假、婚丧嫁娶报备制度，完成请销假备案105次、婚丧嫁娶报备案31人次。将监督融入干部选育管用全链条，通过谈心谈话、调研走访等方式动态掌握干部情况，出具廉政鉴定报告193份，对苗头性问题及时提醒纠正，防范“小错”变“大过”。
协同联动聚合力。聚焦领导干部“八小时外”监督盲区，以建立“社区党组织监督+职能部门协同+群众参与”机制为核心，依托社区党组织力量，精准掌握干部社交圈、生活圈、朋友圈情况，实现监督无死角、全覆盖。深化干部监督联席会议制度，整合纪检监察、审计、信访等13个成员单位监督资源，建立健全信息共享、线索互移、成果共用工作机制，打破部门壁垒，推动监督从“单打独斗”向“协同作战”转变。年内已推动共享重要监督信息28条，形成上下贯通、左右协同的监督合力。
畅通民意强保障。充分发挥12380举报平台“探头”作用，整合电话、网络、来信、来访“四位一体”举报渠道，明确专人负责举报线索登记、分流、办理、反馈全流程闭环管理，确保“件件有回音、事事有着落”。今年以来，共受理各类干部相关举报线索1件，全部办结并及时回复，切实架起党群干群“连心桥”。通过全方位、常态化监督，引导干部习惯在阳光下用权、在监督下干事，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚强组织保障。
（供稿：永寿县委组织部）
