近年来，渭南市华州区认真贯彻落实全面从严治党要求，在干部管理监督工作中，突出政治监督、选用监督、日常监督等三方面监督，构建干部日常监管体系，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，激发干部担当作为内生动力。
强政治监督。始终把政治监督摆在首位，不断提高政治站位，强化政治监督。不断加强政治思想监督，确保干部始终在政治上站得稳、靠得住、信得过。严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真执行民主集中制、民主生活会和组织生活会制度。结合党内集中教育，指导各级党组织落实好“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，领导干部过好双重组织生活、落实好“三重一大”等事项研究决策机制。着力锻造政治过硬、纪律过硬、作风过硬的干部队伍。
强化制度创新。坚持把干部监督贯穿于选人用人各个环节，做到同步监督、环环把关。始终把政治表现放在首位，对领导干部“勤能德纪廉”等进行实地详细考察，切实把好选人用人第一关。严肃执行“凡提四必”等要求，严格落实档案任前审核责任制，不断增强干部选任监督的预审把关作用，坚决防止“带病提拔”。突出实干实绩，定期开展综合分析研判，全程跟踪掌握干部履职情况。
强化日常管理。注重将干部监督融入日常、抓在经常、管在平常。做细做实日常监督，坚持抓早抓小抓苗头，紧盯“关键少数”，紧盯“关键领域”，紧盯“关键任务”。聚焦经济社会发展大局，始终把监督重心投向权力集中、资金密集、资源富集的医疗、住建等关键领域的监督。聚力营造风清气正的政治生态。进一步延伸工作触角，探索将“八小时之外”的干部社交圈、生活圈纳入监督范围，将监管范围从单位扩大到家庭，进一步增强干部纪律规矩意识。
（供稿：渭南市华州区委组织部）
