近年来，华阴市坚持把干部监督工作贯穿干部选育管用全链条，聚焦关键环节、创新监督方式，通过织密“责任、预警、日常”三张网，持续拧紧干部监督“安全阀”，为锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚强保障。
织密“责任网”，压实监督“主链条”。构建“市委统一领导、组织部门牵头抓总、相关单位协同联动”的监督责任体系，将干部监督工作纳入党委（党组）落实全面从严治党主体责任清单，明确党委（党组）书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”，推动监督责任与业务工作同部署、同落实、同考核。同时，建立组织、纪检、审计、信访等18个部门定期会商机制，每季度召开干部监督联席会议，共享监督信息、研判苗头性问题，今年以来已累计联合处置问题线索23条，形成“齐抓共管、同向发力”的监督合力。
织密“预警网”，筑牢风险“防火墙”。聚焦“关键少数”和关键岗位，建立干部“政治体检+廉政画像”双预警机制。一方面，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当等5个维度，设置16项“政治体检”措施，通过日常考察、专项考核、谈心谈话等方式，动态掌握干部政治表现，对发现的“政治偏差”及时预警、限期整改；另一方面，整合个人有关事项报告查核、信访举报、经济责任审计等数据，为全市700余名科级以上干部建立“廉政档案”，标注“红黄绿”三色预警标签，对存在苗头性问题的29名干部及时开展提醒谈话，切实把风险隐患消除在萌芽状态。
织密“日常网”，念好监督“紧箍咒”。坚持抓早抓小、防微杜渐，将监督触角延伸至干部“八小时外”。聘请30余名从新提拔干部、“两代表一委员”、年轻干部、企业出资人、乡贤能人等社会各界人员中组建作风效能监督员队伍。采取“集中组织+自主观察”相结合的模式对全市干部作风效能问题进行监督；针对节假日等关键节点，通过发送廉洁提醒短信、开展“靶向式”督查等方式，重点监督违规吃喝、收送礼品礼金等问题，今年已累计发送廉洁提醒短信600余条；同时，畅通“12380”电话、网络、信访“三位一体”举报渠道，对群众反映的问题快查快办，做到“事事有回应、件件有着落”，以常态化监督推动干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（供稿：华阴市委组织部）
