近年来，彬州市把加强干部监督作为纵深推进全面从严治党的重要抓手，围绕“三个聚焦”精准发力，构建更加精准、有力的监督网，提升干部监督质效。
聚焦协同联动，延伸监督链条。严格落实干部监督联席会议制度，每季度召开干部监督工作联席会议，充分发挥“信息共享、问题共商、线索共查”作用。建立干部不足信息月报送制度，每月收集汇总成员单位干部管理监督情况，及时发现干部队伍中的新情况、新问题。截至目前，已收集19人20条问题。将干部监督联席会议成员单位报送的干部管理监督情况，及时督促有关单位开展干部不足提醒工作。目前，已开展提醒谈话9人。畅通“12380”举报平台，拓展监督渠道，把管理监督范围向“八小时外”延伸，构建全方位社会监督体系。
聚焦从严管理，加强监督约束。规范全市国家工作人员因私出国（境）管理工作，做到登记备案范围全覆盖；严格落实县级领导出省报备要求和《彬州市科级干部外出报告备案制度》，及时全面掌握干部动态。截至目前，县级领导出省报备3人，科级领导请假和外出报备27人次；严格落实《关于进一步加强党员干部和国家公职人员操办婚丧喜庆等事宜报告备案工作的通知》，不断促进党员干部廉洁自律、厉行节约。今年以来，备案婚丧嫁娶事项18人次。
聚焦重点事项，强化政治监督。聚焦中央、省、市监督工作要求，确定监督事项13个，制定工作指引8个，发现并督促整改问题10条。加强对“一把手”和领导班子监督，建立督促提醒机制，通过压力传导激发干事创业动力，促进领导干部知责、履责、尽责。制发工作提醒单，对工作滞后的16个牵头单位主要负责同志进行约谈提醒，听取集中整治汇报16次16人，约谈镇（街道）党（工）委、纪（工）委书记4次8人。
（供稿：彬州市委组织部）
