近年来，淳化县聚焦政治监督、选任监督、日常监督等关键点，将从严监督管理同干部成长全周期有机融合，做到抓早抓小、抓在平时，着力提升干部监督质效。
突出政治监督，筑牢思想防线。坚持把政治监督作为新时代干部监督工作的首要职责。通过常态化开展主题教育、专题党课、廉政谈话等形式，全方位、多角度考察干部政治表现，让党员干部在源头上打好思想基础、筑牢信念根基，严守政治纪律和政治规矩，增强党性修养和廉洁意识。同时，严格落实《淳化县领导干部政治素质考察实施细则》，综合制定正向和负面行为测评清单，全面把握领导干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力以及政治自律等方面的现实表现，切实引导干部树立和践行正确政绩观，推动政治监督常态化。
把牢选任监督，筑牢关口防线。认真落实“凡提四必”、廉政意见“双签字”等制度要求，坚持干部选任前向纪委监委、公安、信访等部门征求意见，充分发挥干部监督联席会议制度作用。截至目前，干部监督信息库已经更新了327条交流信息，有效杜绝各类违规问题发生。健全完善《干部选拔任用审核纪实表》，深化落实《淳化县科级干部工作实绩纪实办法》，将干部日常工作实绩、履职尽责情况全部记录在档，作为干部日常表现评判的重要依据，与选拔任用、考核评价、问责惩戒、选派培训等直接挂钩，真正把用心干事的同志选出来，对敢担当善作为的干部“护”起来、“用”起来，充分调动和激发了干部的积极性、主动性和创造性，树立重实干的选用导向。
强化日常监督，筑牢廉洁防线。坚持抓在日常、管在经常，将干部日常表现作为干部日常监督重要内容，持续推进监督工作具象化、精准化、常态化。严格执行提醒函询诫勉制度，对日常监督中发现的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”，做到早提醒、早纠正、早处理，防止“小毛病”变成“大问题”。严格落实领导干部个人有关事项报告、因私出国（境）审批、请销假备案、婚丧嫁娶事宜报备等日常事项；持续抓好领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企、违规兼职等问题，推动日常监督常态化、长效化。上半年以来，请销假备案58人次，婚丧嫁娶等事宜报备12人次。
供稿：淳化县委组织部
