近年来，泾阳县坚持把从严监督管理贯穿干部队伍建设全过程，通过强化政治监督、注重日常监督、突出全面监督等方式，三管齐下构建立体式干部监督网，以监督有力促进干部有为。
强化政治监督，严把选拔任用“入口关”。严格做好干部选拔任用工作。按照民主推荐、征求纪检部门意见、考察谈话等程序，实施干部选拔任用全程纪实，切实提高干部选拔任用、监督管理规范化水平。通过组织新提拔干部观看警示教育片、组织开展法律廉政知识考试等方式开展干部廉政教育，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，在行动上督促领导干部带头做到自重、自律、自省。
注重日常监督，构筑作风建设“防护网”。坚持把从严管理贯穿干部队伍建设全过程，建立干部监督全链条体系，强化对领导干部“八小时”以外“生活圈”“社交圈”的监督管理，做到抓早抓小、抓细抓常。通过建立干部个人重大事项报告制度，对领导干部个人有关事项以及配偶子女从业情况进行登记备案，增强干部自我监督和接受监督的主动性、自觉性。
突出全面监督，下好协同联动“一盘棋”。建立健全干部监督联席会议制度，加强与纪委监委、公安、法院、人社、信访、审计等职能部门信息互通共享，部门间沟通协作更加紧密。将干部日常监督与干部选拔任用、评先评优、年度考核等次确定等相结合，综合分析比较，对在政治思想、道德品质、廉政勤政、工作作风等方面的倾向性、苗头性问题，结合群众路线教育实践活动及干部定期约谈，通过问题反馈等形式告知提示，要求及时整改；对受到党纪、政纪处分或确定不胜任现职的，及时采取组织措施。
（供稿：泾阳县委组织部）
