近年来，泾阳县坚持把从严管理监督贯穿干部队伍建设全过程，在紧盯监督重点、夯实监督举措、注重部门联动等方面持续发力，着力推动新时代干部监督工作落地见效。
聚焦关键环节，筑牢监督“防火墙”。不断健全完善干部监督举报网络建设，管好用活“12380”综合举报受理平台，实现举报电话、来信、来访、网络“四位一体”。严把干部选拔任用事前、事中、事后监督关口，严格落实“凡提四必”、任前事项报告、公示期间信访举报查核等制度。加大干部任中和离任经济责任审计力度，持续强化干部全方位管理和经常性监督。
坚持常态长效，实现监督“全方位”。严格落实领导干部述职述廉、民主生活会等制度，推动干部监督抓在日常、严在经常。积极运用谈心谈话、约谈提醒、诫勉等日常管理监督措施，发挥好“预警”作用。认真抓好领导干部个人有关事项填报及出入境管理、社会组织兼职审批等工作，进一步规范因私、因公出国（境）审批、备案程序。加强对重点岗位、关键节点领导干部权力运行的监督，认真做好重点领域专项整治工作，持续纠正领导干部违规经商办企业行为，及时发现突出问题。
突出部门联动，拧紧监督“总开关”。建立由纪检、公安、审计、信访等17家单位组成的干部监督工作联席会议制度。定期召开干部监督工作联席会议，不定期梳理职责范围内党员干部涉嫌违法违纪问题线索、违反相关工作纪律等负面情况，更加全面、准确、及时地掌握领导干部的有关信息，切实提高干部监督工作质量。
（供稿：泾阳县委组织部）
