近年来，陇县紧扣全面从严治党要求，以“三个注重” 为抓手，构建教育、监督、制度三位一体的常态化管理体系，积极探索干部“八小时外”监督管理路径和方法，不断强化干部“八小时外”的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”监督，着力锻造政治坚定、清正廉洁的干部队伍，为县域经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。
筑牢思想防线，构建多维度教育体系。深挖本地红色资源，依托陇州印记・红色文化体验馆、固关战斗遗址、县档案馆等党性教育基地，打造“红色课堂”“廉政讲堂”“初心学堂”三大教育载体。通过组织干部重温入党誓词、聆听革命故事，将“忠诚、干净、担当”的红色基因融入血脉。累计开展沉浸式教学120余场次，覆盖干部5000余人次，形成“红色教育矩阵”。整合“学习强国”“宝鸡先锋”“陇州先锋”等平台资源，打造线上+线下学习矩阵。定期推送《忏悔录》《警钟长鸣》等警示教育片，发布“八小时外”行为规范提醒，构建“指尖上的纪律课堂”。通过签订《家庭廉洁承诺书》、开展廉洁家访、举办家属座谈会等形式，将监督触角延伸至家庭。建立家属监督员制度，引导干部家属当好“廉内助”“守门员”，形成“组织倡廉、家庭助廉、社会督廉”的良好氛围。
织密监督网络，创新立体化监管机制。建立常态化家访机制，通过“看、谈、听、访”四步工作法，动态掌握干部家庭状况、业余活动及思想动态。重点关注干部“八小时外” 是否存在违规宴请、出入私人会所、参与赌博、不正当交往等问题，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏。发挥干部监督联席会议制度作用，加强与纪检监察、公安、审计、信访等12个部门的协作配合，建立信息共享、线索移送、联合研判机制。定期分析干部“八小时外”行为特征，对异常消费记录、出入境情况等进行预警。畅通“12380”举报电话等监督渠道，由专人接听受理，坚持每天浏览“12380”网站、邮箱，坚持随时查看“12380”手机短信，及时处理举报信息，真正做到“来信有人收、电话有人接、网站能打开、短信有回音”。设立“干部作风随手拍”功能，鼓励群众对干部“八小时外”违规行为进行举报，形成强大社会监督合力。
强化制度保障，规范化管理长效。制定《干部“八小时外”行为正面清单》和《干部“八小时外”行为负面清单》，明确“倡导什么、禁止什么”。正面清单涵盖志愿服务、学习充电等12项积极行为，负面清单列明违规吃喝、酒驾醉驾、参与封建迷信等18类禁止行为。将清单执行情况纳入干部年度考核，作为评先评优、职务晋升的重要依据。建立组织考核+群众评议+家庭反馈考核机制，对干部“八小时外”表现进行量化评分。对考核优秀的干部予以表彰奖励，对存在问题的干部进行约谈提醒、诫勉谈话直至组织处理。今年以来，因“八小时外”问题，查处违规吃喝问题2件，处分5人，形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。
供稿：陇县县委组织部
