今年以来，武功县探索构建干部“八小时外”的立体监管体系，积极发挥干部监督联席会作用，实现监督从“平面化”向“立体化”跃升，形成多部门联动共享、齐抓共管的三维联动机制，让干部“八小时外”监之有法、督之有效。
强化思想引领，拧紧“八小时外”开关。坚决落实在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作要求，通过组织专题学习、开展研讨交流、观看警示教育片等多种形式，进一步强化干部思想教育。举办县级部门、镇（街道）干部读书班，开展理论学习中心组学习、专题研讨，定期通报曝光典型案例，重点明确哪些“红线”不可触碰，哪些“习惯”必须戒除，使“纪律之弦”长鸣于耳畔、刻印于心间，帮助干部时刻对照校准行为偏差，自觉抵制奢靡享乐不正之风，涵养清正廉洁的“生活作风”。
严明纪律规矩，拉紧“八小时外”约束。结合在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将监督效能切实转化为纪律的约束力和震慑力，对违规出入私人会所、接受管理服务对象宴请或财物、违规参与“酒局”“牌局”“饭局”、搞封建迷信活动、违反社会公德和家庭美德、传播不当言论及酒驾醉驾等行为进行严厉打击。划出高压“红线”。牵头设立线上线下相结合的“八小时外”监督举报渠道，利用举报电话、邮箱、短信、网络平台等渠道收集干部有关情况，对苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、函询诫勉，早敲警钟防微杜渐，对构成违纪违法的问题线索，移交纪检监察机关依规依纪依法严肃查处问责，决不姑息迁就，确保将“八小时外”严查严纠压力传导到每一名党员干部，坚决铲除滋生歪风的土壤。
深化部门联动，延伸“八小时外”触角。进一步明确各联席会议成员单位职责分工，破解“八小时外”监督力量分散、信息壁垒等问题。建立定期会商与重大事项即时通报机制，实现信息高效流转与整合比对，将碎片化监督信息“立体成像”，精准勾勒干部“生活画像”。信访、审计、公检法、金融等部门定期通报涉及干部生活作风、异常消费、涉刑涉诉违法的信息，县委组织部收集管理监督信息，纪检监察机关发挥信访举报主渠道作用，牵头研判处置问题线索，充分发挥了干部监督联席会资源整合、信息共享、协同作战的平台优势，确保干部“八小时外”问题线索处置的高效闭环。
（供稿：武功县委组织部）
