今年以来，扶风县贯彻落实全面从严治党要求，聚焦政治监督、日常监督和选任监督，推动干部监督工作具体化常态化长效化。
强化政治监督，把稳思想之舵。始终将政治标准摆在首位，紧密围绕上级重大决策部署和县委中心工作，加强对领导干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律情况的监督。将党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育贯穿干部成长全过程，深入开展党性学习。通过列席重要会议、参与专项督查、分析研判干部现实表现等方式，对苗头性倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，引导干部自觉在思想上政治上行动上同组织要求保持高度一致，确保政令畅通、令行禁止。
抓实日常监督，织密管理之网。开展领导干部违规兼职和国家工作人员因私出国(境)专项排查整治活动，强化选人用人监督。从培训、指导、审核三个环节施力，扎实推进领导干部个人有关事项报告工作，完成683名县管干部个人有关事项报告的填报工作。依托“12380”举报信息系统，构建电话、短信、网络、信访“四位一体”监督举报平台，织密群众监督网，对涉及干部的信访举报，做到提级办、优先办、重点办。对实名举报做到件件有着落、事事有回音；对匿名举报线索具体、可查性强的，深入调查核实。既保护了干部干事创业的积极性，也维护了组织工作的严肃性。
规范选任监督，严把程序之关。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，在干部动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节，认真履行监督职责，确保程序合规、过程透明、结果公正。重点加强对“凡提四必”要求的落实监督，坚决防止“带病提拔”。全年参与干部选任监督工作2批次，未出现程序违规问题。盯住“一把手”和领导班子，针对不同对象实行“一人一策”“精准画像”。推进选任监督精准化，盯住重点人、重点事，聚焦重点岗位、重点领域、重要工作、重要环节，找准监督的切入点和突破口，使选任监督得以精准开展。
供稿：扶风县委组织部
