为树牢重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，锻造堪当高质量发展重任的过硬干部队伍，近年来，渭南市华州区聚焦改革创新、乡村振兴、招商引资、项目建设、社会稳定“五个一线”，通过多维度考察、近距离了解，让具有顽强斗争精神、经过重大斗争考验的干部茁壮成长、脱颖而出。
坚持把政治标准放在首位，把坚决贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委、区委工作要求等，作为检验干部政治素质的“试金石”。坚持把工作实绩作为关键要点，深入“五个一线”考察干部工作实绩，做到以实绩看担当、靠实绩识干部。坚持把作风情况作为重要内容，结合贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》和中央八项规定精神，考察过程中注重了解干部政治意识、法纪观念、工作状态等方面表现，切实掌握干部作风“活情况”。
围绕“既看干了什么，也看干成了什么”，对在“五个一线”工作的干部，结合其具体工作特点、性质等不同，分类运用专班跟进、嵌入督查等考察形式，了解干部在重大斗争一线现实表现、履职情况。围绕“既看关键时刻，也看一贯表现”，强化综合分析研判，将重大斗争一线考察与干部日常考察、平时考核、年度考核等有机结合，结合其一贯表现，做出评价。围绕“既看横向差异，也看纵向变化”，既横向比，看同岗位、同级别干部之间工作能力、工作成绩的优劣；也纵向比，看一个干部在经历重大斗争磨砺后，防风险、迎挑战、抗打压能力相比以往是否有明显提升，立体化考察了解干部的斗争精神和斗争本领。
在全区大力推选在重大斗争一线政治过硬、敢于担当、实绩突出的干部，营造争当攻坚先锋、争创一流业绩的良好氛围。鲜明树立重实干、重实绩的选人用人导向，统筹用好职级晋升激励方式，对关键时刻冲得上去、豁得出来的大胆使用、优先晋升。今年全区提拔重用的干部中，“五个一线”工作的干部占比接近80%。
（供稿：渭南市华州区委组织部）
