近期，长武县周密部署、精心组织，集中力量完成了2025年度新入职干部的档案集中审核工作。此次审核以高标准、严要求全面审视干部“成长足迹”，切实拧紧了干部入职的“首道安全阀”，为锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍奠定了坚实基础。
提高站位，压实责任，筑牢政治“防火墙”。长武县高度重视此次审核工作，审核工作启动之初，即明确要求全体参与人员深刻认识干部档案审核是干部进入党政机关的“首道安检”，事关队伍纯洁性与事业长远发展。工作中，牢固树立“对历史负责、对组织负责、对干部本人负责”的政治意识，严格落实“谁审核、谁签字、谁负责”的责任追溯机制，确保审核过程全程留痕、责任清晰，坚决杜绝“带病入职”，切实将干部队伍的“入口关”守紧守牢。
聚焦核心，精准核查，拧紧信息“安全阀”。审核工作严格遵循实事求是、客观公正的原则，紧扣干部档案核心要素进行深度“体检”。精准核验基本信息。围绕“三龄两历一身份”等关键信息，开展细致核对。对记载不一致、存有疑点之处，综合运用材料比对、数据校验、关联核实等多种手段进行穿透式核查，确保每一项信息真实准确、有据可依。从严把牢政治关口。重点审查入党入团等政治材料的完整性、规范性和真实性，并关联考察其在重大任务、关键时刻的表现记载及社会关系等情况，对其政治素质进行综合分析与研判，确保新进人员政治合格、底色纯正。坚决维护档案权威。对档案材料进行逐页、逐项审核，对任何涂改造假、信息不实、材料存疑等问题保持高度警觉，坚持原则、一查到底，以“零容忍”的态度严肃处理。
规范流程，严守纪律，构建管理“闭环链”。为确保审核工作高效、规范、安全，本次审核构建了“初审—复核—认定”层层递进、环环相扣的闭环工作流程。首先由专职档案管理人员进行细致初审，全面梳理材料、查找问题、标注疑点。随后，由干部信息管理科组织骨干力量进行交叉复核与综合研判，对疑难复杂情况及时启动调查核实程序，集体会商、审慎认定。审核期间，全体工作人员始终绷紧保密与安全这根弦，严格遵守档案管理保密规定和工作纪律，确保档案实体与数字信息在接收、审核、流转、保管等各个环节绝对安全，全程可管可控，坚决杜绝任何失密泄密风险。
