今年以来，旬邑县以加快提升党员干部素质为抓手，聚焦思想提升、实干锻炼，全面推动干部素质能力再提升，激发党员干部干事创业的活力与信心，为县域高质量发展提动力、强保障。
锤炼对党忠诚矢志奋斗的好干部。旬邑县充分运用部务会、机关例会等平台，开展“第一议题”专项学习，组织干部第一时间学习传达中央、省、市相关文件精神，搭建“集中组织学+个人研讨学”的一体化学习机制，加强党员干部的理论素养，提升对党的创新理论的深学细悟笃行，锤炼对党忠诚的政治品格。
锻造勇立潮头争先奋斗的好干部。坚持把群众一线和基层实践任务作为干部锻炼的“试金石”，选派选调生、年轻干部、新入职公务员等进入项目招商、信访维稳等岗位深入锻炼，以急难险重任务作为干部提升的“训练场”。在一线重点任务中铸就干部敢拼敢干、实干奋斗的争先精神，争当时代“弄潮儿”。
接续挺膺担当实干奋斗的好干部。建立常态化多岗位锻炼机制，推动干部在党建、考核等关键岗位经风雨、长才干，以“提笔能写、开口能讲、遇事能干”作为年轻干部全方位成长的核心要点，从写作、演讲、动手等多重能力中塑造能担当、肯实干的干部形象。
加强埋头苦干务实奋斗的好干部。组织党员干部深入基层一线开展调研，对县域经济产业、人居环境提升等重点工作现场观摩，实际体验，以亲自动手、亲自实践作为干部能力提升的“强抓手”。
坚持修身律己廉洁奋斗的好干部。持续深化干部作风建设，把提升干部作风能力与中心工作紧密结合。健全绩效考核与作风评价联动机制，将工作实绩、廉洁自律等作为干部日常考核和年度评优的重要依据，强化重实干重实绩的鲜明导向，不断筑牢拒腐防变的思想防线。
（供稿：旬邑县委组织部）
