近年来，韩城市紧盯流动党员“管理难统一、活动难开展、学习难落实、作用难发挥”痛点，以严制度、优服务、强赋能为抓手，织密精准摸排、常态教育、双向共管、作用发挥四张网，拧紧流动党员管理“风筝线”，让流动党员“流而有家、流而有学、流而有为”，让“流动的红旗”在他乡和异乡高高飘扬。
精准摸排建台账，让流动党员“流而有家不流失”。出台《关于进一步加强和改进流动党员教育管理十项措施》，压实各级党组织责任，全域开展“系统找、社区找、支部找、行业找”四找行动，逐村逐户、逐人逐项排查，构建“一村（社区）一表、一党（工）委一册、一市一库”动态信息台账，做到流动党员人数、基本情况、流动地点、从业状况、联系方式、思想动态“六清”，确保流动党员“进出有数、去向有底”。健全“流入地+流出地”双向信息通报、协作共管机制，规范组织关系转接流程，实现“流出即知、流入即管”闭环管理，从根本上破解流动党员“失联失管”难题，让每名流动党员都能找到组织“归属感”。
双线教育强党性，让流动党员“流而有学不掉队”。针对流动党员分布散、时间碎的特点，韩城实行“线上+线下”双线教育模式，让流动党员思想常洗礼、党性不褪色。搭建“指尖课堂”强覆盖，依托“韩城先锋”“韩城党建网”等平台，安排专人定期推送学习资料，实行支委“一对一”“多帮一”结对帮学，督促流动党员定期汇报思想、交流心得，确保学习教育“不掉线”。做实“兜底送学”暖人心，抢抓春节、中秋等流动党员返乡节点，开展集中培训、座谈交流，上好行前、平时、返乡“三个教育”必修课，为流动党员“补钙壮骨”，真正实现流动党员“离乡不离党、流动不流学”。
严管厚爱强保障，让流动党员“流而有靠有温度”。韩城坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，用贴心服务凝聚流动党员向心力。健全常态联系机制，各级党组织指定专人担任流动党员联络员，每月通过电话、微信等方式常态化联系，实时掌握流动党员思想、工作、生活动态，及时回应诉求、疏导情绪。强化关心关爱帮扶，在春节、“七一”等重要节点，走访慰问困难流动党员，精准解决就学就业、维权服务等急难愁盼问题，让流动党员感受到党组织的温暖。严格日常监督管理，督促流动党员按时交纳党费、履行党员义务，落实定期思想汇报、组织生活纪律等要求，对表现突出的及时表扬鼓励，对苗头性问题及时提醒纠正，让流动党员既有“家的温暖”，又有“纪的约束”，始终牢记党员身份，恪守党员本分。
双向赋能建新功，让流动党员“流而有为显担当”。韩城坚持把作用发挥作为流动党员管理的落脚点，引导流动党员双向发力、两地建功。引导扎根他乡作表率，鼓励流动党员主动到流入地党组织亮身份、践承诺，积极参与基层治理、文明创建、志愿服务等活动。感召反哺家乡促发展，设立流动党员“建言献策岗”“招商引智岗”，引导流动党员发挥人脉广、信息灵优势，为家乡产业发展、项目建设出谋划策，争当家乡发展“宣传员”“联络员”“服务员”。搭建返乡建功平台，抢抓流动党员返乡契机，组织参与乡村振兴、政策宣讲、矛盾调解等工作，并让流动党员既当好他乡建设的“生力军”，又成为家乡发展的“智囊团”，实现“一面党旗两地红、双向建功双出彩”。
（供稿：韩城市委组织部）
