今年以来，彬州市委组织部着力建强过硬队伍和模范部门，聚焦理论武装、从严管理、警示教育、谈心谈话，全方位筑牢组工干部廉洁防线，持续推动作风建设走深走实。
“理论学习”再深入。严格落实“第一议题”学习制度，组织党员干部及时跟进学习党的创新理论、党内最新政策法规和文件精神。深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，邀请纪委监委有关同志作专题辅导报告，结合典型案例进行深入解读。累计召开集中学习34次，组织开展分组研讨交流6场次，班子成员带头谈体会、讲认识，确保理论学习入脑入心。
“从严管理”再做细。将作风建设贯穿于自身建设全过程，加强组工干部日常监督管理，严格执行组工干部行为规范要求，全体干部上班期间佩戴党员徽章，坚决做到亮出党员身份，杜绝慵懒散漫、纪律松散等作风问题。细化完善部机关请销假、网络行为规定等29项管理制度，推动形成用制度管人、按制度办事的良好机制，助推干部勤勉履职、担当作为。
“警示教育”再走深。深入开展“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育，观看《问“剑”破局》《人民身边的微腐败》《不可逾越的底线》等警示教育片4场次，深入剖析违纪违法案例6场次，党支部书记围绕“强化作风建设 永葆政治本色 奋力推动组织工作高质量发展”作专题党课1场次，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。
“谈心谈话”再走心。针对干部中存在的苗头性、倾向性问题，坚持用好《市委组织部机关谈心谈话办法》，常态化开展主要负责人与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人和干部之间谈心谈话活动，谈思想感悟、工作作风，谈意见建议、问题困难，今年已开展全覆盖谈心谈话3轮90人次，解决各类问题16件。
（供稿：彬州市委组织部）
