近年来，宝鸡市陈仓区委组织部坚持把青年干部队伍建设作为基础性、战略性工程来抓，积极探索“思想育苗、专业墩苗、作风护苗”的三维淬炼模式，推动青年干部在理论武装、实践锻炼和作风养成中快速成长，为全区组织工作高质量发展注入了蓬勃的青春活力。
深耕“思想育苗”，筑牢忠诚之基。始终坚持把政治建设摆在首位，以深化理论武装锻造政治忠诚为抓手。严格执行“三会一课”、主题党日等制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，持续跟进学习党的二十大及历次全会精神、习近平总书记历次来陕和来宝考察重要讲话重要指示精神，引导青年干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。建立并完善周一集中学习制度，通过部领导带头领学、业务骨干专题讲学、青年干部交流研学，推动党的创新理论入脑入心，不断夯实青年干部对党忠诚的思想根基，确保政治方向不偏、政治立场坚定。今年以来，已规范开展主题党日活动10期，组织集体学习11次。
聚焦“专业墩苗”，提升履职之能。紧紧围绕“业务精”的要求，搭建多元化培养平台，助力青年干部练就过硬本领。一是建强“三大讲堂”。持续做优“组工讲坛”“业务微课堂”“法规大讲堂”等平台，邀请各领域专家学者和业务骨干授课，内容涵盖政策解读、业务流程、前沿动态等，有效拓宽干部视野。截至目前，已举办组工讲坛11期、业务微课堂7期、法规大讲堂6期。二是做实“导师帮带”。建立健全“一对一”结对帮带机制，由经验丰富的科室负责人或老同志担任导师，在思想政治、业务技能、群众工作方法等方面进行全程跟踪指导，加速青年干部角色转换和能力提升。三是强化“实践锻炼”。有计划地选派青年干部到乡村振兴、志愿服务、信访维稳等关键吃劲岗位“墩苗”历练，让他们在直面复杂矛盾、解决实际问题的过程中经风雨、见世面、长才干，有效弥补知识空白、经验盲区和能力弱项。
狠抓“作风护苗”，守牢廉洁之线。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，引导青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。一是警示教育常态化。定期组织观看警示教育片、通报典型案例、开展廉政谈话，常敲警钟、常吹廉风，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。结合学习教育已观看警示教育片8次，在重要节假日前开展廉政谈话2轮次。二是日常管理精细化。探索实施积分制考评管理，将工作实绩、作风表现、纪律遵守等情况量化为具体指标，纳入绩效考核，树立起“干与不干、干好干坏不一样”的鲜明导向，有效激发干事创业内生动力。三是跟踪问效长效化。做实导师帮带“后半篇文章”，通过定期召开帮带成果分享会、成长感悟交流会，既展示青年干部成长轨迹，也检验导师帮带成效，营造了风清气正、教学相长、比学赶超的良好生态。
（供稿：宝鸡市陈仓区委组织部）
