眉县以“干部作风能力提升年”活动为契机，持续深化“三门功”修炼，着力锻造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工队伍，为加快推进“五个眉县”建设注入强劲组织动能。
注重铸就忠诚之魂。深化理论学习，坚持“一周一学习、一月一研讨”，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会“第一议题”、机关学习“第一主题”，开展集中学习33场次，夯实思想根基。创新教育形式，通过给组工干部过“政治生日”、组织红色观影等活动，强化党性锻炼，激励干部不忘初心、担当使命。用好红色资源，深度挖掘扶眉战役纪念馆、李达将军故居等本土红色教育基地功能，打造霸王河渡槽教育基地，举办“党课开讲啦”展演活动，组工干部全员参与，让红色基因融入血脉。
注重提升履职之能。搭建多元锻炼平台，提升组工业务水平，定期举办“组工讲堂”及岗位“讲评练”活动，围绕干部选拔任用、职级晋升、档案审核等核心业务开展专题培训，由业务骨干轮流授课，促进知识更新与经验交流。深化导师帮带机制，建立“一对一”培养模式，结成帮扶对子8对，通过日常指导、案例教学、实战跟学等方式，着力提升年轻组工干部实践能力。建强信息写作专班，提升综合写作水平，组建由镇街、相关部门和部机关63名干部组成的信息写作专班，定期开展“信息会诊”活动，全面提升文字综合能力。
注重夯实担当之基。推行一线工作法，实施部机关组室“一对一”包抓镇街工作机制，选派16名干部帮扶脱贫户和监测户，常态化进村（社区）开展志愿服务，增强为民服务意识。完善闭环管理，按照“四位一体”思路组织实施重点任务，实行“清单管理-跟踪督办-定期报告”闭环问效机制，做到进度量化、责任到人。严格考核评价，每月开展工作总结复盘，对工作失误视情节给予提醒批评或追责问责，持续淬炼严谨细致、务实担当的工作作风。
（供稿：眉县县委组织部）
