近年来，宝鸡市陈仓区始终坚持把年轻干部培养作为基础性、战略性工程，系统谋划、精准施策，健全“选育管用”全链条机制，做深做实“学、听、思”三篇文章，全方位助力年轻干部成长成才，努力锻造一支可堪大用、能担重任的高素质专业化年轻干部队伍，为奋力谱写中国式现代化建设的陈仓新篇章注入源头活水。
在“多学”中开阔视野、提升格局。一学政治理论，筑牢思想根基。严格落实主题党日、“三会一课”制度，组织相关活动及会议10余次，将习近平新时代中国特色社会主义思想列为必学篇目，深入学习贯彻党的二十届二中、三中全会及习近平总书记历次来陕和来宝考察重要讲话重要指示精神，引导年轻干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二学党的历史，砥砺初心使命。常态化组织年轻干部赴区内通石梁党史学习教育基地、何载事迹展等红色阵地开展现场教学、重温入党誓词，在重温历史、对标先进中淬炼党性、净化灵魂。三学政策业务，提升能力素质。持续加强干部业务能力教育和专业培训，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，立足岗位、业务等不同方向，分层分类分批开展专业化培训39个，帮助年轻干部弥补知识空白、经验盲区。
在“多听”中汲取智慧、拜师取经。一听“前辈经验”，传承优良作风。全面推行导师帮带结对机制，挑选导师和年轻干部结对帮带390对，结合工作重难点手把手教方法、面对面传经验，实现“一对一”精准帮带，助力年轻干部填补“本领恐慌”。二听“同伴分享”，促进互学互鉴。搭建“陈仓青年说”成长分享平台，定期举办座谈会、读书班，并在陈仓先锋微信公众号“奋斗是青春最亮丽的底色”“沿着总书记足迹悟思想”等专栏刊发年轻干部工作感悟8期27篇，鼓励年轻干部走到“幕前”、分享经验，在思想碰撞中共同进步。三听“群众呼声”，站稳人民立场。选派38名年轻干部参与乡村振兴驻村帮扶，15名年轻干部参与招商引资，24名年轻干部参与项目建设，让年轻干部“墩苗”农村、扎根泥土，从泥土里“长”出担当，在解决实际问题中厚植为民情怀、锤炼务实作风。
在“多思”中总结提炼、知行合一。一是勤于思考，推动学用转化。通过撰写心得体会、调研报告、分享学习经验等方式，了解年轻干部培训后在岗位履职、能力提升等方面的情况，对学员进行跟踪管理问效，做实做细培训“后半篇文章”。目前已形成青年干部“思想穿搭”6期，年轻干部读书感悟16期。二是勇于思索，提升工作质效。引导12名到村任职选调生与所在镇年轻干部进行抱团结对，积极开展政策宣讲、调查研究、服务群众等工作。确定攻坚主题14个，带动25名镇年轻干部共同成长。三是善于反思，守住廉洁底线。以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，建立健全经常性发现问题、解决问题机制，持续释放一抓到底、一严到底的强烈信号。同时加强“八小时外”监督，结合重大节日、重要节点开展廉政谈话、警示教育，对苗头性、倾向性问题及时提醒，督促年轻干部时刻自重自省、严守纪法规矩。
供稿：宝鸡市陈仓区委组织部
