今年以来，眉县县委组织部紧紧围绕提升干部队伍能力素质、破解“能力不足”难题，深入实施“三抓三比”实训行动，建机制、强本领、优作风，精准发力、靶向施策，努力锻造新时代过硬组工干部队伍。
抓学习比业务，筑牢能力素质根基。始终把讲政治作为根本要求，严格落实“第一议题”制度，构建领导示范带头学、党员干部集中学、案例警示对照学“三学联动”体系，开展集体学习33次，专题研讨7次，“书香组工”分享交流活动2期，推动政治理论学习入脑入心。依托支部“三会一课”、主题党日活动等载体，持之以恒抓好政治忠诚教育和党性教育，举办“学廉 思廉 践廉”等主题党日活动9期，为支部党员过“政治生日”3次，不断筑牢信仰之基，淬炼对党绝对忠诚的政治品格。围绕基层党建、干部队伍管理、人才政策等组织工作重点内容，精心设计课程，通过“一人讲、大家谈”等方式研读政策，开展“组工讲堂”2期，机关干部岗位“讲评练”活动6期，通过讲理论、讲业务、讲方法、讲收获“四讲联动”，不断提升组工干部“三清三能”综合素养。
抓实践比质效，强化工作落实闭环。对标2025年全县组织工作113项重点任务，构建“部领导牵头抓总、组室负责人具体落实、岗位人员精准执行”责任体系，实行台账式管理，定期召开调度会跟踪推进，组织开展季度述评2次，让组工干部在推动重点任务落实中彰显担当。深入开展调查研究，围绕组织工作重点难点和党员干部人才所需所盼，由部班子成员牵头领办，相关组室参与，研究确定重点调研课题4个，31个单位（组室）揭榜挂帅，共同破解组织系统重点难点问题，在下沉一线“解剖麻雀”中提升联系服务群众、解决实际问题的能力。深入挖掘霸王河渡槽红色印记，打造党员干部教育基地，以“渡槽匠造践初心 先锋领航担使命”为主题举办“党课开讲啦”展演活动，打造11节微党课，通过情景剧、微话剧等多种艺术表现形式重温红色记忆，生动传递初心使命，争做“红色故事我来讲、红色基因我传承”的先锋表率。
抓纪律比作风，夯实规范管理基础。始终坚持把全面从严治党要求贯穿组织工作全过程、各方面，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办读书班1期、专题研讨5次，赴甘棠遗爱、宝鸡市廉政教育中心开展廉政教育1次，支部书记讲专题党课1期。实施“导师帮带”机制，结成8个帮扶对子，签订责任书，建立成长档案，定期交流学习成果、开展谈心谈话，在教育引导中促使年轻干部树立良好形象。健全考核评价体系，建立机关积分制考核管理办法，按照“基础分+加减分+民主测评”的考评机制，对组室和干部个人重点工作完成情况进行量化积分，实行“优绩”奖励、“差绩”问责，充分调动干部干事创业积极性。严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚持从严从简，带头习惯过紧日子，营造节约办公、精简会议、规范接待的良好风气。
（供稿：眉县县委组织部）
