近年来，泾阳县深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》及相关政策法规，不断提高政治站位，从材料归档、数字化建设、安全防护、有效利用等四个方面入手，从严从实管理干部人事档案，全面提升干部人事档案工作质效。
源头把控，规范材料归档流程。建立“材料收集-审核-录入-归档”闭环机制，明确各环节责任人，杜绝“虚假材料”“缺漏信息”入档。对关键材料干部任免表、学籍信息实行“双人审核、交叉核对”，重点核查“三龄两历一身份”信息的一致性、准确性。
智能升级，提升管理效率。推进“纸质档案数字化+电子档案标准化”，使用专业档案管理系统实现电子档案检索、调阅、流转线上化，减少人工操作误差。对档案关键信息如职务变动、奖惩记录、年度考核、工资调整等设置“自动提醒更新”功能，确保档案内容与干部实际情况同步。
安全防护，筑牢风险防线。档案库房实行“双人双锁、恒温恒湿”智能化管理，安装监控和智能防火防盗设备，严禁无关人员进入。在信息安全方面，电子档案采用“加密存储+权限分级”，仅允许指定人员按权限调阅，操作留痕可追溯，防止信息泄露或篡改。
动态利用，服务干部工作。建立档案查阅流程图，明确干部考察、任免、政审等档案调取流程，确保依规使用。定期开展档案“专项审核”如干部身份认定、工龄计算等，提前排查问题，为干部管理决策提供准确依据。
（供稿：泾阳县委组织部）
