近年来，旬邑县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，聚焦“两创一有”的工作目标，不断加强干部教育培训，锤炼政治素养、提高专业能力、增强实践本领，切实提高全县党员干部队伍整体素质，锻造新时代高素质干部队伍，为县域经济高质量发展提供人才保障。
坚持政治统领，强化理论武装。坚持把持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为干部教育培训的首要任务和必修课程，学好用好培训教材和教学案例，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，教育引导干部持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持采用线上与线下相结合、党校与基地相融合等方式，用好用活远程教育平台、“学习强国”、陕西网络干部学院等学习平台，突破时间、空间、规模和资源的限制，开启碎片化学习模式，缓解工学矛盾、满足干部成长个性化需求，教育引导广大干部深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义，不断提高政治理论素养和运用科学理论解决实际问题的能力。
坚持精准滴灌，加强专业能力。坚持“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，开展“精准滴灌”业务培训，帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风。围绕当前发展面临的新形势、新任务及重点工作，以贯彻落实新发展理念、打赢“三大攻坚战”等作为发展稳定生态“主战场”，讲政策、谈案例，传经验、教方法，帮助干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项，举办领导干部上讲台专业课堂讲座7期，培训人数1176余人；举办“互联网+现代农业”电子商务知识培训、森林病虫害防治检疫培训等专业技术干部业务技能培训班18期，培训人数2754人。建立健全农村党员干部现代远程教育集中学习日制度，以支部为单位，组织党员干部集中学习政治理论、法律法规、实用技术、致富技能等知识，不断提升农村党员干部的综合素质。各单位紧密结合业务工作实际，以每周五政治理论学习日为抓手，采取“每周一讲”“每季一谈”等灵活多样的形式，广泛开展岗位练兵和技能竞赛活动，在实践锻炼中提升党员干部的业务技能。
坚持实践锻炼，增强实战本领。坚持把基层一线作为年轻干部历练的大舞台，充分利用党校、园区企业、“田间课堂”、“项目课堂”等教育培训资源，采取现场教学、外派培训、跟班培训等形式，有针对性地选派年轻干部在农村一线“下挂”、急难险重一线“特挂”，让年轻干部在基层一线历练成长。近年来，先后选派128名年轻“第一书记”到村任职，选派30余名年轻干部到招商引资、信访维稳一线“抱团”作战，选派10名优秀年轻科级领导到对口帮扶的泰兴市挂职锻炼，让年轻干部在实践中接受锻炼、经受考验，增长才干，切实增强为民服务、推动发展的能力本领。探索建立领导干部与年轻干部“1对1”传帮带机制，采取授业上传、思想上帮、工作中带的灵活方式，激活干部成长“一池春水”。分行业、分领域举办全域旅游与文旅融合高质量发展、加快培育新质生产力助推县域经济高质量发展等专题培训班，带领党员干部到知名高校学“理论”、到现代产业发展示范园学“经营”、到新型城镇化地区学“理念”，学习借鉴先进地区的理念思路、经验做法，进一步提高领导干部驾驭经济社会发展的能力和水平。
（供稿：旬邑县委组织部）
