近年来，永寿县渠子镇把年轻干部培养作为加强干部队伍建设的重要抓手，通过“压担子、搭台子、铺路子”三举措，不断提升青年干部综合素质，为青年干部的成长成才打下坚实基础。
一线“墩苗”，在实践磨砺中强本领。镇党委坚持“刀在石上磨，人在事上练”，把党的建设、乡村振兴、信访维稳、项目建设等重点工作作为年轻干部的“练兵场”。安排年轻干部参与矛盾纠纷调解、人居环境整治等具体工作，让他们在与群众面对面打交道中熟悉基层情况、提升解决实际问题的能力。同时，建立“传帮带”机制，安排导师结对帮带年轻干部，通过思想面对面传、业务手把手教、作风心贴心带的方式，帮助年轻干部快速适应角色、成长成才。
赋能“充电”，在学习提升中补短板。针对年轻干部阅历欠缺、经验不足等问题，常态化开展“青年干部学堂”，着眼打造“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的复合型干部队伍。丰富培育载体，组织青年干部从公文写作、防返贫监测系统与工单处理流程、专注食品安全 致力健康民生、村级财务报销政策与惠民一卡通发放政策解读、农村党建知识解读等方面出发，采用“轮流主讲+实地观摩+互相研讨”的教学形式，搭建青年干部学习和展示平台，方便青年干部利用碎片化时间为自己“充电”。分管领导对主讲同志的讲解进行点评，达到“干部教、教干部”的互动循环和“领导示范、共同提高”的良好效果。
严管“厚爱”，在激励关怀中鼓干劲。渠子镇坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，为年轻干部成长保驾护航。建立年轻干部成长档案，定期跟踪考察，及时掌握他们的思想动态和工作表现，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。同时，健全激励机制，对表现突出的年轻干部在评先评优、晋升提拔中优先考虑，让他们有盼头、有干劲。在生活上，关心年轻干部的食宿、通勤等实际困难，组织开展文体活动，营造轻松和谐的工作氛围，让他们感受到组织的温暖，安心扎根基层、服务群众。
（供稿：永寿县渠子镇人民政府）
