今年以来，眉县县委组织部坚持聚焦铸魂赋能、淬火提能、严管厚爱，持续加强自身建设，锻造新时代组工铁军，为组织工作高质量发展注入强劲动能。
聚焦铸魂赋能，强根基砺初心。严格落实部务会“第一议题”、机关学习“第一主题”、干部自学“第一主课”制度，采取“领导带头学+例会研讨学+全员跟进学”方式，开展集中理论学习27场次、研讨交流30人次，不断提升党员干部政治理论素养，为各项工作高质量推进筑牢思想根基。以为党员过政治生日为主题，有计划开展机关支部主题党日活动7次，发放贺卡讲初心、重温誓词忆初心、分享感悟践初心，通过沉浸式党内生活仪式，引导组工干部树牢“第一身份是党员、第一职责是为党工作”的岗位形象。大力拓展扶眉战役纪念馆、眉县党性教育中心等教学点功能，挖掘霸王河渡槽红色印记，组工干部全员参与，争做“红色故事我来讲、红色基因我传承”的先锋表率。
聚焦淬火提能，练尖兵促担当。实施“青蓝结对·导师帮带”能力提升工程，建立帮带导师工作档案和帮带对象成长档案，由部领导、组室负责人作为帮带导师，引导组工干部带着问题开展走访调研，在难题破解中补足知识弱项、能力短板。实行“清单管理－跟踪督办－定期报告”闭环问效工作机制，做到进度量化、时限到点、责任到人，开展“三抓三比”实训行动等“八大行动”任务落实，形成人人有为、事争先进、奋发进取的浓厚氛围。深化“组工讲堂”活动，组织各组室负责同志围绕公务员管理、工资管理、党员教育管理、基层党建、目标责任考核等内容讲政策、讲程序、讲规范6期，组工干部业务水平和专业素养得到显著增强。
聚焦严管厚爱，筑防线树清风。注重党风廉政建设，持续深化警示教育，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，结合岗位职责组织研讨交流3次，举办学习教育读书班1期，集中观看警示教育片5场，到廉政教育基地进行实地参观2次，教育引导组工干部自觉增强拒腐防变能力，筑牢思想防线。加强日常管理监督，精准运用“四种形态”，加大与部机关干部谈心谈话力度，定期分析研判机关纪律作风状况，关注组工干部的社交圈、生活圈、朋友圈。在春节、元旦、端午、中秋等重要节假日认真开展“廉政提醒”，为组工干部划出廉政红线、敲响廉政警钟，全力营造风清气正的良好政治生态。
（供稿：眉县县委组织部）
