近年来，岚皋县以“立足实际、因人而异、发挥作用”为原则，实行“分类施策+三诺纪实+积分考评”模式做好党员精准分类管理，推动党员有位有为，担当作为。
分类施策夯责任。按照“党员全覆盖、措施全覆盖”方式，帮助基层党组织对所属党员实现精准区分，靶向发力。结合工作、生活实际以及思想、身体状况，将全县1万余名党员细分为“在职、无职、流动、退休、困难、后进”6种类型，健全完善“一支部一台账”，便于对号入座、盘清底数。从不同类型党员实际出发，按照“谁来管、怎么管、管得好”闭环模式，分别制定“履责式、设岗式、跟踪式、互补式、关怀式、帮教式”管理方式，推动在职党员“有位必作为”、无职党员“领岗有所为”、流动党员“高飞不断线’、退休党员“生辉献余热”、困难党员“知暖念党恩”、后进党员“转化赶先进”。
三诺纪实激活力。推行“年初承诺、平时践诺、年底评诺”党员“三诺”全程纪实制度，搭建党员作用发挥平台。党员年初从“我能做到什么”出发，提出1-2条承诺事项，经支委会预审、党员大会征求意见后上墙对外公示，接受群众监督。全县361个党支部统筹党员承诺事项和中心工作，依托“双报到”“联村帮扶”“我为群众办实事”系列活动丰富践诺载体，结合“三会一课”每半年听取一次进展情况，引导党员“我承诺我先行”。采取“党员自评、会上互评、支部点评”方式，年底对党员践诺情况进行集中评议、公开通报，培养党员“我的承诺我完成，村民认可我开心，组织肯定我骄傲”的归属感和荣誉感。
积分考评明奖惩。坚持“一支部一办法，一类一标准，一月一考评”原则，细化党员积分考评结果运用，营造比学赶超良好氛围。根据每类党员特点和管理要求，紧扣党员履行义务、行使权利、发挥作用等，设置“基础项、加分项、减分项”等三个板块进行百分制分类考核。通过“月登记、季晒分、年总评”方式统计每位党员得分情况，对外24小时公开、接受监督，做到阳光评分、有理有据、客观公正。注重激励先进和鞭策后进相结合，分数靠前的，优先推荐表彰奖励、纳入后备管理、晋升职级职称；分数靠后的，及时列入后进管理、实行先进帮带、帮助转化提升，进一步激发党员创先争优内在动力。
供稿：岚皋县委组织部
