近年来，泾阳县紧扣乡村振兴战略，聚焦驻村干部管理，通过强基铸魂提能力、严管厚爱促担当、实干惠民显成效“三步走”，有效发挥驻村干部在乡村发展中的关键作用，为乡村振兴注入强大动力。
强基铸魂提能力，锻造攻坚“先锋队”。将能力建设作为驻村干部履职的“先手棋”，以系统化培训筑牢根基。制定《泾阳县乡村振兴干部教育培训方案》，将驻村第一书记和工作队教育培训做细做实。召开乡村振兴系统干部专题培训，根据干部需求设计菜单内容，授课方式灵活多变，授课内容丰富翔实，进一步增强驻村帮扶干部的理论素养和业务能力，提高政策理论水平、业务能力及综合素质和创新能力，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和在我县实施乡村振兴战略中的党员先锋模范作用。
严管厚爱促担当，筑牢干事“压舱石”。坚持“严管不缺位、厚爱有温度”，以精细化管理激发驻村干部的内生动力。严明纪律规矩，抓早抓小，强化监督，采取“日考勤、周调度、月督查、季汇报”的管理模式，实地走访检查驻村干部驻村情况，每半年召开一次驻村工作领导小组会议，听取驻村干部工作进展汇报；对选派到村的驻村干部，通过落实健康体检、购买人身意外伤害保险等措施，加强对驻村干部的关心关爱力度，确保驻村干部安心尽心，发挥作用；深入了解掌握驻村干部的思想动态、生活中存在的实际困难，积极协调解决，消除后顾之忧，推动驻村干部下得去、融得进、干得好。
实干惠民显成效，激活振兴“新动能”。引导驻村干部以“办实事、解民忧”为落脚点，推动帮扶工作由“驻点”向“助发展”深度转化。聚焦民生解难题深入田间地头，与村民同吃同住同劳动，精准了解群众所需所盼。充分争取项目资金，修缮道路、改善水利设施，提升农业生产条件。结合本地资源，引导村民发展特色产业，有效促进群众和村集体双增收，利用帮扶单位优势，为村民开展义务理发、尊老敬老、义诊等志愿服务。在驻村干部带动下，乡村面貌焕然一新，振兴动能不断激活。
（供稿：泾阳县委组织部）
