近年来，泾阳县坚持把干部培养作为组织工作的重点任务，注重从“管才、育才、爱才”等方面着手，致力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的组工干部队伍，为全县经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。
凝心铸魂强基固本。全面筑牢思想防线。持续深化党纪学习教育成果，通过建立领导带头学、集体互相学、个人自主学、活动促进学的长效学习机制，理论学习中心组，引导干部深入学习党的二十大精神、党的二十届三中全会精神和党章党规党纪等内容，全面筑牢组工干部“鲜明底色”。持续深化凝心铸魂。坚持以“学”为先，以党的创新理论凝心铸魂引领方向，通过建立健全“四个以学”，扎实开展“三会一课”，认真落实“第一议题”制度，用好泾阳先锋微信平台、“泾祖仁”领学系列卡片等学习载体，充分调动组工干部学习积极性、主动性，夯实成长理论根基。自觉加强党性锻炼。突出政治忠诚和党性教育，用好红色教育资源，组织全体干部前往延安革命纪念地、马栏革命旧址、陕甘边革命根据地照金纪念馆、安吴青训班革命旧址等红色教育基地开展主题党日活动，推动干部理想信念更加坚定、政治意识全面增强。
多维赋能提质增效。坚持夯基赋能，激励组工干部争先进位。通过举办党的二十大知识竞赛、岗位练兵知识竞赛、七一演讲比赛、写作比赛、登山比赛、田径比赛等各类赛事活动，充分调动组工干部的参与热情，持续营造比学赶超、奋发向上的浓厚氛围，有效提升组工干部进取精神。坚持外出学习，拓宽组工干部发展视野。组织组工干部赴江苏、浙江等地观摩学习“党建+金融”、“小个专”党建、干部教育培训、招才引智等工作情况，在学习发达地区优秀做法和先进经验的过程中帮助组工干部长见识、拓眼界、明思路。坚持一线调研，培养组工干部过硬本领。始终坚持调研与实践并重，聚焦基层党组织建设、干部队伍建设、人才引用留育、抓党建促乡村振兴等方面存在的重点难点问题，围绕组织工作年度计划，选定调研题目、调研方向及调研内容，推动组工干部下沉到问题一线开展调研，着力解决目前工作中存在的痛点焦点堵点难点问题，使调研成果成为推动组织工作开展的利器。
严管厚爱双向发力。树立实干导向。坚持因人施策，精心培育，对成长进步较快、能力素质较全面的干部及时予以重任，大胆提拔任用年轻优秀干部，以鲜明选人用人导向激励组工干部积极奋发作为，努力提升能力素质，争当先进标杆。严明纪律规矩。通过完善制度、建章立制来教育管理监督组工干部，先后健全双责双表态、重大决定事项跟踪问效、定期述职述责、信息宣传责任制等制度，主动约束规范组工干部履职行为，并注重日常思想教育，引导组工干部严格要求自己，严格恪守纪律规定，严格遵循制度程序办事，做到公道正派，当好模范标杆。营造人心思齐、人心思进、人心思干的良好氛围。提供坚强保障。对新入职干部、年轻干部实施“一对一”传帮带计划，引导其扣好入职“第一粒扣子”，认真落实选调生到村任职补助和生活补贴政策，并协调组织与住建部门，为县级部门工作的选调生及时解决住房保障问题，为镇街单位工作的选调生积极协调镇街就地安排住房，在工作生活上持续加大支持保障力度，切实激活干部干事创业新活力。
（供稿：泾阳县委组织部）
