为锻造高素质专业化机构编制干部队伍，石泉县委编办精心构建“政治铸魂”与“业务赋能”双轮驱动的培训体系，通过系统化培育与精准化赋能，为全县机构编制工作高质量发展提供坚实的队伍保障。
深化理论武装，筑牢“政治之魂”。县委编办始终坚持牢牢把握政治机关属性，将政治理论学习作为培训的首要任务。严格落实“第一议题”制度，坚持室务会议带头学、干部会议研讨学、党支部“三会一课”集中学、个人全面系统学的“四学机制”，推行“集中学习+自主研学+专题研讨”模式，通过交流研讨、知识测试等方式，推动理论学习入脑入心。积极开展“红色教育现场教学”活动，组织干部赴革命纪念馆、廉政教育基地、太平寨革命遗址等实地研学，通过重温入党誓词、聆听革命故事、观看红色影片等形式，让干部在沉浸式体验中传承红色基因、锤炼党性修养，以具象化学习筑牢政治忠诚，持续夯实政治根基。
提升履职本领，锻造“专业之能”。聚焦机构编制核心业务，精准设置培训课程，将“编办讲堂”作为业务提升的主平台。每月开展2次，遵循“一次一专题、一人一堂课”原则，围绕“三定”规定制定、机构编制监督检查、权责清单动态调整、事业单位登记管理等重点工作，开展政策解读、案例教学与分析研讨。同时开展“业务实操训练营”，通过现场提问和答疑解惑，增强干部解决业务难题的能力。此外，持续落实“导师帮带”机制，安排经验丰富的老干部与新入职干部结成对子，通过“手把手”教方法、“面对面”传经验，帮助新入职干部快速适应岗位、熟悉业务。今年累计开展“编办讲堂”11期，专题业务培训8场，有效化解干部“本领恐慌”，提升干部履职精准度和专业性。
聚焦学用转化，凝聚“发展之力”。坚持“以学促干、以干践学”，建立“培训+实践”闭环机制，引导干部在服务发展大局中主动担当、积极作为。有计划地安排干部参与招商引资、乡村振兴、城市创建等中心工作，将所学知识运用到实际工作中。围绕镇履职事项清单编制、公安机关机构编制管理改革、教育医疗文化“三个共同体”建设、机构编制执行情况和使用效益评估等业务工作，组织干部到镇、部门宣讲机构编制法律法规，开展编制资源优化配置专题调研，形成高质量调研报告4篇，提出合理化建议12条，为领导决策发挥参谋助手作用。通过持续强化学用结合，切实把培训成效转化成推动机构编制工作创新发展的实际动能，为全县经济社会发展提供坚强的体制机制保障。
供稿：石泉县委编办
