近年来，旬邑县针对不同类型党员特点精准施策，创新探索“1441”党员分类管理工作法，有效激活党员队伍活力，持续提升基层党组织的凝聚力、战斗力和组织力，为县域发展注入强劲红色动能。
“岗”位践初心，唤醒在职党员内生动力。科学设置“政策宣传示范岗”“业务标兵示范岗”“服务群众先锋岗”等不同类型的示范岗，明确岗位职责与工作标准，引导他们立足岗位作出贡献。同步开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，倒逼在职党员在审批服务中提速增效、在项目攻坚中冲锋在前，形成了“比学赶超、奋勇争先”的良好氛围。
“搭”台赋新能，提升无职党员服务效能。坚持“人岗相适、按需设岗”原则，结合无职党员个人特长、兴趣爱好及群众需求，科学设立政策宣传、产业指导、村务监督、矛盾调解、移风易俗、文化娱乐、卫生巡查等岗位，让无职党员实现“有岗有责、有位有为”。同时，按照“群众评定、组织认定”的原则，村级党组织定期听取领岗党员的履职情况并提出指导意见。
“联”通聚人心，凝聚流动党员思想共识。构建镇、村、网格员三级流动党员联络机制，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。依托微信、电话等线上渠道，常态化开展“一条微信传政策、一张照片报平安、一份祝福暖人心、一声关怀解难题”的联络服务，定期向流动党员传递家乡发展动态、党组织活动情况，及时了解他们的工作生活困难并提供帮助。
“暖”心办实事，强化年老党员组织黏性。坚持“一人不漏，一员不落”原则，针对体弱年老党员开展暖心服务。一方面，组织年轻党员成立“送学小分队”，定期为年老党员送去学习资料、党的最新理论成果；另一方面，每逢春节、中国共产党建党纪念日等重要节日，各级党组织开展走访慰问活动，详细了解年老党员的生活状况，为他们解决就医、养老、生活保障等实际困难，让年老党员切实感受到党组织的关怀与温暖。
供稿：旬邑县委组织部
