今年以来，彬州市针对流动党员分布广、流动性强、教育管理难的特点，积极探索新路径、新方法，着力构建“流而有学、流而有管、流而有为”的流动党员教育管理新格局，确保党员“离乡不离党、流动不流失、务工不误学”，有效激发流动党员的先锋模范作用，为高质量发展注入红色动能。
精准摸排“动态管”，确保流动不流失。彬州市建立市、镇（街道）、村（社区）三级联动机制，定期开展“组织找党员、党员找组织”活动，全面摸排流动党员底数，详细登记外出时间、从事行业、居住地址、联系方式等信息，建立健全动态管理台账。依托“党建云”平台、微信群等载体，搭建线上联系“直通车”，确保每一名流动党员都纳入组织有效管理。
创新方式“云端学”，确保教育不断线。针对流动党员分散性、流动性特点，充分运用“学习强国”学习平台、彬州智慧党建公众号、党员教育远程视频系统等线上阵地，及时推送学习资料、政策解读、党课视频，组织开展“云端”主题党日、线上讨论交流，打破时空限制，实现学习教育全覆盖、常态化。同时，利用节假日流动党员集中返乡时机，组织开展集中培训、座谈交流，补足精神之钙，筑牢思想根基。
搭建平台“务实干”，确保作用能发挥。积极引导流动党员为家乡发展建言献策、牵线搭桥，鼓励优秀流动党员返乡创业，参与基层治理。建立流动党员联络服务站，提供政策咨询、权益保障等服务，增强其归属感和荣誉感。挖掘宣传流动党员中的先进典型，用身边事教育身边人，激发他们在他乡爱岗敬业、奉献社会、服务群众的内生动力，展现彬州党员的良好形象。
强化服务“暖心窝”，确保关怀不掉线。建立健全党内关怀帮扶机制，党组织负责人定期通过电话、网络等方式与流动党员谈心谈话，了解其思想动态、工作生活困难，积极协调解决。逢重要节日开展走访慰问，传递组织温暖，增强党组织的凝聚力和向心力。
（供稿：彬州市委组织部）
