近年来，泾阳县紧紧围绕年轻干部成长成才目标，系统构建线上线下融合、县级与基层联动的多层次精准化培训体系，持续提升年轻干部的理论素养和干事创业能力，努力打造一支高素质专业化年轻干部队伍。
线上赋能，实现全员覆盖。依托线上平台开展常态化网络培训，聚焦政策理论与业务技能，完善联络员制度，加强学习指导，明确任务要求并实时跟踪进度，强化全过程管理，确保网络学习全覆盖、方向明、质量高，使线上资源成为干部随时随地的“移动课堂”。
精准施教，强化靶向淬炼。针对年轻干部作风建设与能力短板，邀请高校专家和党校教师，围绕科技创新、法治建设等重点领域，举办“泾”锐大讲堂专题培训。通过深入解读人工智能前沿趋势与应用场景、系统阐释法治思维与实践路径，精准弥补能力弱项，提升履职本领，使专题讲堂成为理论武装和实战能力提升的“前沿阵地”。
搭台架梯，推动一线成才。坚持从实战需求和本地实际出发，积极搭建培育平台、完善成长机制。兴隆镇打造“兴青年”大讲堂，开展读书分享、业务比武等活动，助力青年干部拓宽视野、增强本领；口镇设立“谷口学堂”，创新实施“点单式”培训，围绕治理难题和产业短板开展精准赋能，有效激发干部队伍的内生动力与创新活力，为县域高质量发展提供坚实人才支撑。
（供稿：泾阳县委组织部）
