今年以来，石泉县始终把党员队伍建设摆在突出位置，通过强化理论武装、严把党员发展关、精准分类管理，锻造“政治过硬、结构合理、素质优良、作用突出”的党员队伍，为在中国式现代化道路上聚力建设美好石泉提供坚强组织保证。
“三级联动”抓好教育培训。认真贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》和全国、全省党员队伍建设工作座谈会精神，印发《全县党员教育培训四年行动计划》，采取组织部门重点培训、党（工）委普遍培训、基层党支部兜底培训“三级联动”方式，推动党员教育培训全覆盖。今年以来，县委组织部牵头举办村（社区）党组织书记、党务干部能力提升培训等党员干部教育培训班14期，培训3600余人次；各党（工）委分领域组织开展党员教育培训35场，培训2800余人次；基层党支部通过“三会一课”、主题党日、送学上门、“返乡课堂”等方式抓好党员培训和兜底培训。
严把“三关”抓实党员发展。严把“入口关”，对各党（工）委入党申请人数、入党积极分子和发展对象存量等进行分析，突出农村、新兴等重点领域，科学制定《2025年发展党员指导性计划》，把发展党员指导性计划科学、精准分解到各党支部，并对执行情况进行跟踪调度。截至目前，发展农村党员50名，其中35岁以下31名，占比62%。严把“程序”关，始终把政治标准放在首位，严格按照发展党员5个阶段、25个步骤实施，坚持做到“成熟一个、发展一个”，坚决防止“带病入党”。严把“质量”关，依托县内红色革命老区、党性教育基地等特有的教育资源，将红色教育纳入入党积极分子、发展对象、预备党员等集中培训内容，确保其思想入党与行动入党同步。
精准管理铸就先锋力量。深入推行党员“五类三制”精准分类管理机制，将全县1万余名党员细分为有职党员、骨干党员、年老党员、困难党员、流动党员5类，针对不同群体特点差异化设定管理目标，通过承诺、积分、评议“三制联动”，将党员管理由“软约束”转化为“硬指标”，激发党员新担当、新作为。开展党员“五带头”活动，带动农村党员领办家庭农场、专业合作社655个，建成现代农业园区54个；深化“双报到双服务”机制，1755名在职党员下沉社区嵌入网格，开展志愿服务1.6万件次，推动“一社区一年10件实事”落地242件；实施“送暖入新、聚新向党”行动，成立党员突击队、划分责任区17个，引导新兴领域党员在富硒食品、蚕桑等重点产业中攻坚技术瓶颈、推动产业升级，成为高质量发展“动力源”。
（供稿：石泉县委组织部）
