近年来，扶风县积极调动党员内生动力，以科学化、可量化的指标动态赋能党员作用发挥，构建规范、有效、明晰的党员“积分制”管理体系，营造比学赶超、担当作为的良好氛围，持续推动党员队伍建设走深走实。
规范积分标准“定赛规”。成立由基层党组织书记任组长，“两委”成员为主体的党员“积分制”管理小组，明确管理模式、积分原则、奖惩机制、工作目标等，定期召开专题会议跟踪调度。制定《党员积分制管理实施细则》，细分“基础分+加分+扣分”动态核算，结合党员日常行为准则，量化为党内生活、履职尽责、纪律作风、服务贡献、攻坚克难、荣誉引领等9项积分清单，赋予相应分值。遵循“一事一记、一月一汇”的原则建立动态积分台账，以支部为单位，每季度公示“积分榜单”，接受全体党员群众监督，对有异议的积分5日内核查反馈，确保公平公正。
创新管理架构“搭赛场”。积极整合资源，深化“积分超市”运用，签订《积分兑换服务协议》，党员凭借积分在“积分超市”可兑换生活学习用品、米面粮油、清洗维修等专属商品和便民服务。创新推出“扶风县社会治理微积分平台”小程序，集积分申报、审核、兑换等功能于一体，与村级便民超市实现联动运营，将矛盾纠纷调解、志愿服务等事项纳入积分制管理体系，由村集体自主管理。按行业领域构建分类积分模式，村干部只积分不兑换，根据积分确定村班子及个人考评等次；机关党员积分作为考核评优和选拔的重要依据；“两新”党员积分与企业调岗调薪、评定先进等挂钩，激发党员干事创业热情。截至目前，共有1600余名党员参与积分兑换活动，累计兑换积分近万分。
夯实责任分工“扛赛旗”。推行“组织部统筹指导、基层党（工）委主责管理、党支部具体实施”三级责任制。县委组织部建立完善机制体制，落实基础指标库，做好组织协调、督促指导等工作。基层党（工）委抓好过程管控，做好上传下达、统筹协调，把积分制度作为调研基层联系点的重要内容，每年对党员积分管理情况进行研究部署，分类汇总发现问题，及时跟进解决。党支部贯彻落实工作要求，每季度召开支委会研究重点问题，总结经验成效，通报党员积分评选结果，群策群力推动积分管理落地见效。目前，8个镇街已形成党员“积分制”全覆盖，党员参与乡村振兴、环境治理、产业扶持等各类志愿活动300余人次，帮助群众解决“急难愁盼”550余件。
（供稿：扶风县委组织部）
