今年以来，太白县委组织部以砥砺“三心”为牵引，在提升思想深度、业务精度、廉洁力度中践行使命，锻造一支全面过硬的组工干部队伍，为组织工作高质量发展保驾护航。
砥砺忠诚之心，以思想“深度”筑牢作风根基。一是抓牢思想教育。严格落实“第一议题”制度，坚持“领导带头学+支部跟进学+全员上会研”的学习模式，依托理论学习中心组、机关例会、周三学习会、支部党员大会，开展集中学习30余次、全员研讨4轮次，深入学习领悟习近平总书记关于党的建设、全面深化改革的重要思想、历次来陕考察的重要讲话和重要指示精神。二是严肃党内生活。从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，严格落实党内政治生活制度，开展主题党日活动8次，组织党员干部积极参与“双报到”，深入开展政策宣传、环境卫生整治、建言献策等志愿服务活动180余人次，积极发挥两个作用。三是抓实党性教育。坚持开展“一月一主题”党性实践活动，组织机关党员干部赴宝鸡青铜器博物院、长乐塬抗战工业遗址、罗马湾战斗遗址开展红色研学，通过营造比学赶超的良好氛围，助力组工干部在思想淬炼中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
砥砺担当之心，以业务“精度”锤炼过硬作风。一是磨炼业务精度。领导班子带头践行“四下基层”，聚焦组织工作难点、堵点，深入一线开展调查研究。领导班子成员牵头实施改革创新项目，推动组织工作创新创优，促进部机关干部锲而不舍转作风、提能力、优服务，形成了真抓实干、奋勇争先的良好氛围。二是锻造专业本领。建立公务员成长档案，实行“双导师”帮带计划，帮助年轻干部提升能力。扎实开展“组工大讲坛”活动，14名组工干部上讲台，通过学政策、讲业务、谈方法、传技能，进一步锻炼组工干部开口能讲的能力。三是激活干事动能。切实开展公务员绩效管理，开展五星组工干部、流动红旗组室评选，将结果作为评优评先、晋升提拔的重要依据，进一步激励组工干部担当作为。
砥砺敬畏之心，以廉洁“力度”涵养清风正气。一是压实主体责任。坚持把党的政治建设摆在首位，把清廉机关建设纳入全面从严治党工作整体布局，领导班子成员切实履行“一岗双责”，在抓好分管组室业务工作的同时，抓实分管领域的党风廉政工作。落实谈心谈话制度，紧盯重要时间节点、关键岗位、新任职干部等开展廉政谈话50余人次。二是强化自身建设。将“从严治部”贯穿自身建设全过程，以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，组织组工干部深学细悟中央八项规定及其实施细则精神，常态化学习分析中央、省、市县通报的典型案例，教育引导组工干部严守纪律规矩、筑牢思想底线。三是强化制度落实。结合实际完善落实《公务用车管理制度》《后勤管理制度》，组织全覆盖学习《制度汇编》，严格用制度管人理事，用规范的制度运行保障各项工作有序高效开展，推动干部在履职尽责中坚守清正廉洁的政治本色。
（供稿：太白县委组织部）
