今年以来，陇县紧扣新时代好干部标准，坚持选育管用全链条发力，着力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍。
事业为上从优选。突出选贤任能、知人善任、人事相宜原则，牢固树立重实干重实绩重担当选人用人导向，持续深化“三项机制”，注重在乡村振兴、招商引资、项目建设等一线选拔任用干部，新提拔12人，副提正5人，调任2人，平级交流34人。大力实施镇和部门股组级年轻干部“2+1”配备计划，储备30岁以下股组级年轻干部51名。统筹做好女干部、党外干部培养，提拔重用女干部6名、党外干部4名，持续推动干部队伍结构更优、功能更强。
增智赋能强本领。始终把“学思想”作为首要任务，大力实施一把手政治能力提升和年轻干部理想信念教育计划，办实办好基本培训。围绕思想淬炼，举办全县科级以上领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神轮训班2期180人。围绕专业训练，举办全县中青年领导干部、基层党组织书记和党务干部业务能力提升培训班2期361人，各镇各部门举办农村电商、财务管理等培训班12期1300余人。围绕实践锻炼，选派10名县级领导参加省市调训、11名科级领导赴徐州锻炼学习，组织12名年轻干部参与县委巡察、信访维稳等工作，持续提升党员干部抓落实、促发展能力。
严管厚爱促担当。健全干部监督工作联席会议制度，畅通“12380”举报电话、邮箱、网站、信访“四位一体”监督渠道，健全信息共享、定期会商机制，切实把干部监督融入日常、抓在经常。建成档案管理服务中心，接收迁移干部人事档案2250册，不断提升干部人事档案管理质效。评定公务员、事业单位优秀等次331名，充分调动干事创业积极性。认真落实离退休干部“六联六送六必看”要求，召开全县离退休干部座谈会，组织开展走访慰问、观摩学习2次，不断提升老干部幸福感和归属感。
供稿：陇县县委组织部
