为了深化《干部不足提醒促成长制度》，进一步丰富干部不足提醒载体，凤翔县在科级领导干部中推行《干部不足提醒促成长纪实本》，做细做小做实随机提醒，把对干部的关心关爱体现在日常经常，防止干部小毛病演变成大问题，促进干部全面健康成长。
《干部不足提醒促成长纪实本》主要用于收集记载同志之间的不足提醒谈话内容，被提醒人的反思、收获和评价。同志之间的提醒谈话，包括上级与下级、下级与上级和平级之间的随机提醒，让被提醒人随时了解掌握自身存在的不足，明确需要改进提升的方向。
领导干部每月开展同志之间不足提醒谈话不少于1次，也可以随时开展，并详实记载谈话内容。谈话内容要注重事实，有具体的事例支撑，体现以小见大。县委组织部每年按比例抽查《干部不足提醒促成长纪实本》，抽查情况记入干部不足提醒台账，作为精准识别干部、精心培养干部、合理使用干部的重要依据。
（供稿：凤翔县委组织部）
