领导干部要有政治的“高度”，担当的“强度”， 亲民的“温度”
新时代是担当者、奋斗者的时 代。努力担当作为，是党和人民对新 时代党员领导干部的基本要求。各级 党员领导干部要不断完善提高自己的 政治素养、业务能力，忠诚履职、有 所作为，为建设中国特色社会主义现 代化国家，实现中华民族伟大复兴的 中国梦而努力奋斗。
要有政治觉悟的“高度”
“登高而招，臂非加长也，而见者远”。领导干部要有这种看问题的 高度和大局观。围绕政治觉悟，尤其 是要讲高度。觉悟高了就能找到自己 行为的准星，才能在公和私、义和 利、是和非、正和邪、苦和乐之间做 出正确的选择。觉悟高了，才能看得 远，才能想得全面，才能有世界眼 光、全球视野，才能不断提升和改进 自己的工作。具体来讲，就是要真学 真做。要牢固树立“四个意识”，坚 定 “ 四 个 自 信 ” ， 做 到 “ 两 个 维 护”，深学深悟习近平新时代中国特 色社会主义思想，加强党性修养，提 高政治能力和思想定力，做到思想常 新、心灵常净、本色常在。
要有为民爱民的“温度”
“民为邦本，本固邦宁”。为民爱民一直是中国共产党的历史使命， 也是中国共产党从建立到执政的庄严 承诺。习近平总书记提出“人民对美 好 生 活 的 向 往 就 是 我 们 奋 斗 的 目标”。全面建成小康社会，强调“一 个都不能掉队”；全面深化改革，强 调“让人民群众有更多获得感”；全 面依法治国，强调“让人民群众感受 到公平正义”；全面从严治党，强调 “保持党同人民群众的血肉联系”。 党员领导干部心中要有人民，工作要 为了人民，要深入人民、了解人民， 要永远把自己定位为人民的一员，与 人民同呼吸、共命运，而决不能脱离 人民，高高在上，走到人民的对立 面。只有为民爱民的这种“温度”， 才能确保我党行稳致远，铸就辉煌。
要有纪律规矩的“法度”
“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”。党的纪律规矩是党 的各级组织和全体党员必须自觉遵守 的行为规范和基本准则，是党先进性 的重要体现。新形势下，坚持党要管 党、从严治党必须要靠严明的纪律规 矩作保障。党员领导干部必须加强纪 律规矩的“法度”，树立纪律规矩意 识，强化法制思维、遵守国家法律和 党内法规，依法经营、依法办事，不 断增强遵守党的纪律和规矩的思想和行动自觉，维护党中央权威、维护党 内团结统一，重塑党组织的纪律性和 约束性，做到不违纪、不逾矩，用纪 律和规矩保障和促进党的伟大事业的 最终胜利。
要有攻坚克难的“深度”
攻坚克难，就是能直面各种矛
盾、困难和问题，能够抓住矛盾的关 键并加以解决。这种“深度”是一种 能力，是通过学习积累，去发现问 题、解决问题的能力。目前，我国改 革进入深水区、攻坚期，面对“四大 考验”“四大危险”，面对改革开放 攻坚期的错综复杂局面，需要我们党 员领导干部有真刀真枪、大刀阔斧、 攻坚克难的勇气与魄力，要加强学 习，积累经验，不为任何风险所惧， 不被任何干扰所惑，不断提升化解复 杂问题和解决矛盾的能力，做到独当 一面，不当“万金油”，踏踏实实做 一枚勇于担当的“钉子”。
要有勇于担当的“强度”
对于党员领导干部而言，勇于担当不仅仅是一种责任，更是一种勇 气。干事创业必须要有这种责任和勇 气。从古至今，“蔺相如完璧归赵， 苏秦张仪纵横捭阖，王进喜铁人精 神、焦裕禄公仆精神”等等，都是勇 于担当的“强度”的体现。在遇到艰 巨任务时，领导干部要挺身而出、主 动承担，不推诿，不“绕道”，面对 大是大非敢于亮剑，面对歪风邪气敢 于斗争，面对矛盾敢于迎难而上，面 对危险敢于挺身而出，面对失误敢于 承担责任。知难而进、迎难而上，带 领职工群众在建设中国特色社会主义 的伟大事业中建功立业。
要有狠抓落实的“力度”
“空谈误国，实干兴邦”，再好的规划蓝图、大政方针，都要靠领导干部狠抓落实，才能落地生根结果。 狠抓落实本领，也是习近平总书记要 求全党增强的八种本领之一。在实际 工作中，对一项工作安排部署，只是 万里长征走完了第一步，更为重要的 是沉下心来抓落实。如果不抓落实， 即使再好的目标，也只是镜中花、水 中月。任何难题，只有在落实中才能 破解；任何机遇，只有在落实中才能 把握；任何愿景，只有在落实中才能 实现。作为领导干部，要真正从思想 深处认识到抓落实的重要性和紧迫 性，要以抓铁有痕的精神，增强狠抓 落实的“力度”，敢于抓落实、勤于 抓落实、善于抓落实、严于抓落实， 只有这样，才能真正把美好蓝图变成 现实。
要有创新创造的“亮度”
先悟者明，先行者利，强国之路在于创新。创新是一个民族进步的灵 魂。习近平总书记强调：“坚持创新 发展，就是要把创新摆在国家发展全 局的核心位置，让创新贯穿国家一切 工作，让创新在全社会蔚然成风”。 作为党员领导干部，要有创新创造的 “亮度”，要在工作过程中不断提升 自己的创新能力，并勇于付诸实践。 要顺应新形势新任务的发展变化，从 人民群众的需要出发，去思考问题、 探索问题、解决问题，要打破旧框 框、树立新观念，谋划好推进工作的 办法和举措，以创新创造来推动工作 水平的提升。
要有雷厉风行的“速度”
领导干部干事创业要有雷厉风行的“速度”，定了就干，立说立行， 不拖、不等、不推，科学决断、快速 反应。雷厉风行强调的是积极主动， 面对任务要求、面对困难阻力，要想 得出思路“破题”、找得出办法“破 冰”、拿得出措施“破局”。要塑造雷厉风行的务实作风，对工作早计 划、早安排、早部署、早落实，以超 前的思维和举措争取工作的主动权， 抓住机遇，乘势而上，干出成效。要有 敏锐的洞察力，面对上级领导的决策部 署第一时间做出反应。第一时间果断执 行，第一时间取得实效，以踏石留印、 抓铁有痕的劲头抓好每一项工作。
要有百折不挠的“韧度”
“生于忧患，死于安乐”。作为
一名党员干部，面对逆境，面对困难 挫折，要学会去调整自己的心态，辩 证地思考问题，要有百折不挠的“韧 度”，面对困难能主动出击，绝不回 避。“文王拘而演《周易》，仲尼厄 而作《春秋》”，百折不挠的坚韧是 取得成功的必备素质，也是我们党员 领导干部必备的素质。在面对挫折困 难时，我们要保持着这么一股“咬定 青山不放松”的坚韧，要抱着不达目 的誓不罢休的决心，充分发挥自身的 韧性，发挥敢于担当，甘于奉献，顽 强不屈的“钉钉子”精神，用自己的 努力坚持赢得事业的胜利。
要有感召引导的“风度”
“桃李不言，下自成蹊。”作为领导干部，权威和号召力不仅来自于 党和人民赋予的权利，更来自于自己 人格魅力生发出的吸引力力、凝聚力 和感召力，是一种领导干部的权力难 以达到的、被职工群众心悦诚服地拥 护和信任的能力。这种领导干部感召 引导的“风度”，既是自身的隐性素 养，又是其开展工作受用终身的宝贵 财富，是信念、党性、品德、忠诚、 正气、敬业、胸襟、博学、实干的集 中体现，因此，作为肩负时代重任的 “关键少数”，党员领导干部更应该 注重自身人格魅力的全面修炼，并自 觉在自我发现、自我改造和自我超越 中完善和成熟。
