立足边境地区乡村振兴实际，近些年来，广西凭祥市通过精准提能、实战比武、严管厚爱的培养机制，着力打造懂边情、善兴边、能富民的驻村干部队伍，为扎实推进兴边富民、稳边固防提供坚强组织保证。
将驻村干部能力提升作为基础工程，围绕兴边富民、乡村治理、边境贸易等主要任务，量身定制培训课程。开设“边境贸易政策实务”“跨境产业合作”“边疆矛盾纠纷调解”等专题班，邀请商务、司法、农业等部门业务骨干授课，提升实践能力。创新“课堂+现场研讨”教学模式，组织驻村干部赴友谊关口岸、边境产业园等地开展现场教学，邀请优秀村党组织书记、致富带头人现场传授经验，增强培训实效性。
针对驻村干部在工作中存在的思路不清、方法不多等问题，分层级搭建“练兵比武”平台。村级结合“三会一课”、主题党日，每月组织驻村干部围绕当期重点工作、疑难纠纷进行“案例剖析+难题会诊”，在常态研讨中提升实战能力。镇级定期举办初赛，设置实绩陈述、情景模拟等环节，围绕政策落实、应急处突、群众工作等内容多维评分，实现全员练兵、全面检验。市级举办年度决赛，采取“情景模拟+现场问答”方式，由相关部门负责人和基层代表组成评审团，围绕兴边富民、基层治理、风险化解等复杂情境现场提问、即时打分，评出一、二、三等奖，激发驻村干部担当作为的内生动力。
严格管理制度，市镇两级常态化督查在岗履职情况，推动驻村干部“驻村”更“助村”。全面落实生活、交通等补贴政策，健全重大疾病与意外伤害保障机制，常态化开展谈心谈话，帮助解决实际困难，消除后顾之忧。将驻村工作表现作为评先评优、选拔任用、职级晋升的重要依据，对实绩突出的驻村干部优先使用、及时奖励，畅通成长通道。
