“以前送单间隙，只能在树荫下、路边随意找个地方休息，现在有了专属驿站，能喝水、热饭、歇脚，就像有个家一样。”近日，在“万小锋”服务驿站内，外卖骑手张义笑着说。旁边，几名快递员正忙着充电，十分热闹。
近些年来，江西省万载县聚焦新就业群体职业特点和实际需求，积极推动友好社会建设，坚持党建引领，以服务聚人心、以融入促治理，把新就业群体紧紧团结凝聚在党的周围，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。
开展“双找”行动
不久前，在江西驰程资产管理有限公司党支部组织的主题党日活动中，3名党员和6名骑手正在学习国家安全知识，党支部书记陈全伟说：“针对外卖骑手工作分散、灵活性强的特点，我们优化调整学习、活动的时间、地点，让全体党员都能参加组织生活，现在党员的归属感更强了。”
针对新就业群体分布散、流动快的特点，万载县建立由县委组织部、县委社会工作部统筹、行业职能部门分类推进、属地镇街兜底管理、平台企业站点共同参与的条抓块统、一体贯通的党建工作体系。
为摸清新就业群体基本盘，开展“组织找党员、党员找组织”的“双找”行动，依托市场监管、交通运输、网信等行业主管部门数据，结合网格化走访，对全县新就业群体进行地毯式摸底，分类别建立动态信息库，掌握新就业群体中党员数量和从业情况。在此基础上，采取单独组建、行业共建、派驻帮建等方式，实现党组织应建尽建，为新就业群体党员安好家。目前，共建立万载县“小个专”（网约配送）综合党委、万载县互联网行业党委、万载县道路运输快递行业党委等9个行业（综合）党委和151个党支部。
制定暖“新”举措
聚焦新就业群体实际需求，万载县制定关心关爱新业态新就业群体十条措施，成立暖“新”工作联盟，在人流密集的商圈街角打造“万小锋”服务驿站，依托社区党群服务中心开设服务区，构建15分钟暖“新”服务圈，为新就业群体提供休憩歇脚、饮水热饭、充电上网等服务。全县建成66个“万小锋”服务驿站和社区服务点。同时，常态化开展夏送清凉、冬送温暖、假期托幼等活动，让奔波在外的劳动者感受到家的温暖。
在提供暖“新”服务的同时，将新就业群体纳入职业培训体系，重点围绕学历提升、创业辅导、交通法规、食品安全、行业规范等内容开展多层次培训，并举办公益招聘会，为新就业群体自主创业和再就业搭建对接平台。去年以来，共帮助230余名新就业群体再就业。
推出“合伙人”机制
这段时间，外卖骑手李志伟有了第二重身份——食品安全义务监督员和反食品浪费义务宣传员，在发现餐饮店存在问题后，需要将相关情况上报小程序，提交相关部门处理。
万载县推出社会治理“合伙人”机制，在党员的带头参与下，新就业群体发挥走街串巷、熟悉社区的职业优势，成为基层治理的“移动探头”和“暖心哨兵”。如今，200名外卖骑手车辆配备了统一标识和专业急救包，经过培训组成“骑士救护队”，在紧急情况下提供初步医疗援助；14名外卖骑手被聘任为“食品安全义务监督员和反食品浪费义务宣传员”，对餐饮商家证照、卫生及食品安全情况进行监督；快递员、网约车司机、网络主播等群体通过“随手拍”“隐患直报”形式，及时反映市政设施破损、安全隐患等问题。在社区的组织下，新就业群体党员还积极参与政策宣传、文明劝导、纠纷调解等志愿服务。
从组织覆盖到服务暖心，再到治理赋能，万载县让新就业群体真正融入城市发展脉络。在这里，每一位奔跑者都是美好生活的创造者、守护者。
