初冬，湖北省武汉市青山区社区党组织书记到江岸区交流学习，返程途中，围绕参访见闻展开热烈讨论。冶金街道现代花园社区党委书记熊丽华感慨地说：“百步亭社区的志愿文化让我深受启发，回去后我们也要通过志愿服务聚起治理合力！”青山区坚持常态化开展这样的“取经式”培训，已成为提升社区党组织书记履职能力的重要载体。
近些年来，青山区聚焦抓实社区党组织书记队伍建设，着力创新培训体系，通过创新定向“取经”、交流“解惑”、宣讲“提炼”多元培训路径，多措并举提升队伍综合能力，为推动基层治理现代化提供了坚实保障。
针对社区党组织书记日常事务繁杂、自主学习碎片化、实战能力待提升的实际，青山区构建“市级引领+区级统筹”的培训体系，全覆盖培训全区87名社区党组织书记。
选派优秀社区党组织书记参与市级专题培训，重点学习党建引领基层治理前沿理论、先进地区创新实践和政策法规解读，开阔治理视野。区级层面，联合区委党校举办集中轮训班，课程设置突出“理论+实操”，邀请党校教师、高校专家系统讲解相关政策，结合典型案例分析政策落地路径；组织社区党组织书记代表参加干部“业校”，学习人工智能、推动高质量发展等内容，确保培训实用管用。
青山区还以常态化对标交流与精准化取经学习为抓手，推动社区治理理念和方法迭代升级。根据全区治理短板和年度工作重点，筛选市内党建引领基层治理成效突出的社区作为参访点，确保学习内容与本地需求高度契合。在学习交流中，社区党组织书记注重“三问三查”，问理念、问机制、问细节，查差距、查原因、查路径，有的放矢地学习先进经验。
取回的“经”怎么变成良方？为破解不同类型社区治理中的共性难题，青山区创新打造“书记讲给书记听”交流平台，通过“同行互鉴”推动治理经验本土化转化。采用“轮值制”，由各街道根据自身治理特色主动申办，主办社区以实际问题为出发点，介绍本社区在当期主题下的治理实践，与会的社区党组织书记结合各自社区特点分享差异化解决方案，实现“同一问题、多元解法”。
推动社区党组织书记在总结中提升、在分享中进步，青山区还开展“书记上讲台”活动，鼓励引导社区党组织书记走上社区干部培训班的讲台，围绕增强基层党组织政治功能和组织功能等重点，结合自身实践打磨授课内容，既有案例支撑，又有方法提炼，实现“以讲代训、以训促干”。
“这种模式下，我们既是老师，也是学生，在课堂上大家结合我讲的内容交流体会、探讨难点，很有意义。”新沟桥街道蒋家墩社区党委书记肖娜说。
从“走出去取经”到“坐下来研讨”，再到“讲述中提升”，青山区社区党组织书记不断提升治理能力，投入火热的为民服务中。
