“这次警示提醒让我幡然醒悟，今后我一定会严守纪律底线，在项目审批工作中始终保持清醒。”日前，贵州三穗县委组织部联合县纪委监委，对一名在项目对接中接受管理服务对象宴请的年轻干部开展警示谈话，该干部在谈话后作出深刻表态。
近年来，三穗县针对年轻干部成长特点，聚焦权力运行关键环节，通过构建年轻干部廉洁风险预警机制，综合运用风险排查、预警提示、动态跟踪等手段，及时发现并纠治年轻干部苗头性、倾向性问题。
围绕权力运行、作风建设、生活交往等重点领域明确预警内容，梳理出利用职权或职务影响为亲友谋取利益、在项目审批、资金使用中搞暗箱操作、热衷参加高消费娱乐活动等18项廉洁风险预警情形。由县委组织部牵头，联合县纪委监委、财政局、住建局等部门建立信息共享机制，定期收集年轻干部信访举报、审计监督、日常考核等数据，对存在廉洁风险的年轻干部进行精准画像、分级预警，分别采取风险提示、警示谈话、责令整改等处置措施。组建跟踪督导小组，通过定期回访、查阅整改台账、征求所在单位意见等方式，动态掌握年轻干部整改情况。
将廉洁风险预警处置结果纳入年轻干部个人廉政档案，作为其提拔任用、评先评优、职级晋升的重要依据。截至目前，已对3名存在廉洁风险预警的年轻干部暂缓晋升职级，对1名整改不到位的年轻干部取消年度评优资格。
