去年以来，新疆拜城县坚持把经济建设主战场作为培养锻炼干部的重要平台，实施年轻干部“链上炼兵”行动，推动优秀年轻干部向重点产业链集聚，在服务企业、破解难题、推动发展中，锤炼真本领、展现新作为。
围绕石油机械、绿色矿业等9大特色产业链发展需要，采取个人报名、组织推荐、综合比选等方式，从36家党政机关、企事业单位，择优遴选120名熟悉经济工作、专业背景匹配、培养潜力大的年轻干部，全脱产派驻链上重点企业、项目一线，担任助链专员。
搭建“领航经济大讲堂”“经济业务精进堂”“经济实务训练堂”等分层分类培训平台，邀请专家学者、领导干部、企业家为助链专员授课，重点强化宏观政策、产业知识、项目运作、企业服务等方面专业训练。建立“企业出题、链主领题、专员答题”闭环服务机制，推动助链专员深度参与招商引资、项目筹建、技术攻关、政策兑现、诉求化解等全流程工作，提升解决实际问题能力。
组建一线考察工作组，采取日常走访、嵌入跟班、实绩公示、企业评议等方式，近距离、多维度考察干部链上表现。对实绩突出、企业认可的，纳入“担当作为好干部”储备库，进行重点跟踪关注；对作风不实、履职不力、违纪违法的，进行组织处理、纪律处分。目前，纳入“担当作为好干部”储备库69人，28人因表现突出被提拔重用、晋升职级，2人因履职不力被提醒谈话。
