近年来，为破解重点项目建设一线干部干劲不足、质效不高等问题，新疆温宿县探索建立专项考评机制，通过量化考核指标、创新考评方式、强化激励保障等举措，激发重点项目一线干部干事创业热情。
由县委组织部牵头，纪检、住建、发改等部门配合，研究制定《重点项目一线干部专项考评方案》，围绕项目规划、工程进度、质量安全等7个方面，明确工程质量、安全控制、环境保护等22项专项考评指标，确保考评科学化、精细化。按照政治过硬、业务精通、作风扎实的原则，通过单位推荐、组织筛选、综合考察等流程，从纪检干部、党务骨干等群体中，择优挑选21名懂项目、善管理、敢担当的干部，组建3个专项考察组，进行集中培训、明确责任和纪律承诺，确保考评规范、公平。
构建“日常跟踪+阶段评估+年度考核”考评体系，通过个别访谈、座谈交流、数据核验等途径，深入城市建设、旅游开发、产业发展等重点项目一线，采取个人述事、单位序事、现场察事等方式，从了解项目规划、建设进度、问题整改中，研判分析干部在谋划决策、服务协调、破解难题等方面的现实表现。结合专项考评结果，先后对8名成绩突出干部提拔重用、18名贡献较大干部晋升职级。
