近年来，江西赣州市持续深化实施公务员赋能提升工程，通过全方位搭建理论业务课堂、多渠道强化一线实践锻炼、沉浸式实施“如我+”专项行动、分领域开展岗位练兵业务比武活动等，不断提高公务员服务高质量发展和抓改革落实的能力。
推动各地各单位搭建青年理论学习小组、业务微课堂等学习交流平台，定期开展专题学习研讨，通过邀请行业专家授课、领导和业务骨干传经验等方式，进一步完善公务员岗位履责必备知识体系。
实施新录用公务员“三个一批”计划，选派800余名新录用公务员到园区担任助企“服务专员”、赴基层一线担任“驻村工作队员”、下沉社区担任基层治理政策“宣讲员”；选派10名到中央单位及沿海发达地区挂职锻炼、跟班学习；选派119名参加巡视巡察、信访维稳等工作。
围绕群众诉求没办到、没办好、不好办等问题，主动换位思考，开展“如我在医”“如我在旅”“如我在诉”等行动，采取窗口坐班、陪同办和“跟执法”“找茬会”“吐槽会”等方式，用心用情用力解决好群众和企业的急难愁盼问题，让广大公务员在服务群众中改进作风、助力发展。
坚持以赛促训、以赛促学、以赛促用，推动市县乡三级机关结合实际开展公文写作、综合执法、主题演讲等技能大比武活动，广大公务员在实操训练、应急演练、情景模拟中强化履职基本功。目前，80余家市直单位和20个县（市、区）已举办各类岗位练兵比武活动百余场，覆盖公务员近万名，引导广大公务员在各自“赛道”上比学赶超、争当一流。
