“阚书记，上次您给我调的纳米营养液原料，我按您说的方法喷上之后，叶子比以前亮多了，根往土里扎得也比之前牢实不少！”近日，辽宁省台安县西佛镇古洞村村民与驻村第一书记阚国仕聊着天。这样的暖心互动，正是台安县驻村干部扎根田间、服务群众的真实写照。
近些年来，台安县以打造高素质驻村干部队伍为核心抓手，通过提升履职本领、增强发展动能、激励担当作为，厚植驻村干部履职功底，为乡村全面振兴注入强劲动能。
聚焦驻村干部思想引领与能力提升双重需求，结合驻村干部特点需求，量身制定全方位、全覆盖、全要素培训计划，围绕抓党建促乡村振兴、产业发展等关键领域，特邀农业专家、致富能手等进行授课，创新开展擂台比武、驻村论坛等活动，让驻村干部同台竞技，晒成绩、找不足、谈举措，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。
为帮助驻村干部快速适应岗位、提升实战本领，精心挑选经验丰富的镇街干部、优秀村干部，与驻村干部结成“帮带对子”，将赛场从会议室搬到田间地头，在发展致富产业、推广使用技术、壮大村集体经济中手把手教学，让驻村干部既懂理论又会实操，逐步练就“啃硬骨头”的本领。
着眼激发驻村干部内生动力，县委组织部建立科学合理的考核评价机制，采取定期督查、随机抽查、视频检查等方式，将现实表现、工作实绩、群众满意度纳入驻村干部考核指标，考核结果与评先评优、提拔晋升挂钩，不断激励驻村干部在乡村振兴一线建功立业。
今年以来，全县驻村干部累计走访村民2584户，化解纠纷180余起，发展壮大村集体经济项目47个，带动村集体增收956万元。
