为办好干部退休工作，今年初，浙江衢州市进一步细化举措、强化落实，把退前介入、退中衔接、退后服务串联起来，梳理形成21个节点46项任务，所有节点汇集成一张清单，实现涉退事项高效有序办结。
在干部退休前设置帮带期、脱密期、提醒期、评估期。安排与年轻干部开展“传帮带”，确保工作有序交接；引导和督促干部完成涉密载体处理，办理移交手续，让干部退得“安全清白”；由分管领导结对联系，做好谈心谈话和廉政提醒，防止临退前发生违规违纪行为。在退休业务办理后设置1个月过渡期，以清单式销号方式，有序做好工资关系调整、办公用品清查回收、系统权限停用注销、党组织关系转移等具体事项。
做好退休后管理服务，建立与干部居住地社区联系制度，借助社区力量加强对退休干部家庭圈、生活圈、社交圈监督。定期开展非职务犯罪警示教育，每年对退休干部到企业、其他营利性组织任职或违规从事营利性活动，违规经商办企业、社团兼职、因私出国（境）等情况进行专项检查。
